Eine Bewerbung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem neuen Job. Sie soll den potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Doch wie schreibt man eine gute Bewerbung? Was gehört alles hinein? Und wie vermeiden Sie die häufigsten Fehler?
In diesem Artikel geben wir Ihnen Tipps und Tricks, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren und Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöhen können. Wir erklären Ihnen, welche Unterlagen Sie benötigen, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben gestalten und wie Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Nachdem Sie nun wissen, was alles in eine Bewerbung gehört, können wir uns im nächsten Abschnitt den einzelnen Bestandteilen widmen. Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben verfassen und wie Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
wie kann man bewerbungen schreiben
Damit Ihre Bewerbung erfolgreich ist, sollten Sie folgende Punkte beachten:
- Lebenslauf aktuell halten
- Anschreiben individuell gestalten
- Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen
- Formale Vorgaben beachten
- Sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten
- Überzeugende Argumente liefern
- Selbstbewusst und authentisch auftreten
- Rückfragen stellen
- Danksagung nach dem Vorstellungsgespräch
- Geduldig sein
Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen neuen Job.
Lebenslauf aktuell halten
Ihr Lebenslauf ist das wichtigste Dokument in Ihrer Bewerbung. Er sollte daher immer aktuell sein und Ihre Qualifikationen und Erfahrungen korrekt wiedergeben.
- Berufserfahrung aktualisieren
Tragen Sie alle neuen beruflichen Erfahrungen in Ihren Lebenslauf ein, sobald Sie diese gemacht haben. Dazu gehören neue Jobs, Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten und Weiterbildungen.
- Ausbildung aktualisieren
Wenn Sie neue Abschlüsse oder Zertifikate erworben haben, sollten Sie diese ebenfalls in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
- Kenntnisse und Fähigkeiten aktualisieren
Halten Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand. Dazu gehört auch, neue Softwareprogramme und Technologien zu erlernen.
- Lebenslauf regelmäßig überprüfen
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig, um sicherzustellen, dass er aktuell und fehlerfrei ist.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell halten, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie engagiert und motiviert sind. Außerdem erhöhen Sie Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Anschreiben individuell gestalten
Das Anschreiben ist Ihre Chance, sich persönlich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und zu erklären, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben individuell gestalten und auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen abstimmen.
Gehen Sie dabei folgendermaßen vor:
- Informieren Sie sich über das Unternehmen
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen informieren. Dazu gehören die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und die aktuellen Stellenangebote.
- Heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor
Im Anschreiben sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, dass Sie diese erfüllen oder sogar übertreffen.
- Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren
Erklären Sie im Anschreiben auch, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Gehen Sie dabei auf Ihre beruflichen Ziele und Ihre Motivation ein. Zeigen Sie, dass Sie sich für das Unternehmen und die Stelle begeistern.
- Schreiben Sie persönlich und authentisch
Ihr Anschreiben sollte persönlich und authentisch sein. Vermeiden Sie es, vorgefertigte Textbausteine zu verwenden. Schreiben Sie stattdessen in Ihrem eigenen Stil und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit.
Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein individuelles und überzeugendes Anschreiben schreiben, das Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöht.
Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen
Bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abschicken, sollten Sie diese sorgfältig prüfen. Achten Sie dabei auf folgende Punkte:
- Vollständigkeit
Überprüfen Sie, ob alle erforderlichen Unterlagen vorhanden sind. Dazu gehören der Lebenslauf, das Anschreiben, die Zeugnisse und ggf. weitere Unterlagen.
- Richtigkeit
Überprüfen Sie, ob alle Angaben in Ihren Bewerbungsunterlagen korrekt sind. Achten Sie dabei insbesondere auf die Schreibweise Ihres Namens, Ihrer Adresse und Ihrer E-Mail-Adresse.
- Formatierung
Überprüfen Sie, ob Ihre Bewerbungsunterlagen einheitlich formatiert sind. Verwenden Sie eine Schriftart und eine Schriftgröße, die gut lesbar ist. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen übersichtlich gestaltet sind.
- Rechtschreibung und Grammatik
Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achten Sie dabei auch auf die Zeichensetzung.
Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie zuverlässig und sorgfältig sind. Außerdem vermeiden Sie dadurch, dass Ihre Bewerbung aufgrund von Fehlern abgelehnt wird.
Formale Vorgaben beachten
Bei der Bewerbung gibt es einige formale Vorgaben, die Sie beachten sollten. Dazu gehören:
- Anschrift
Die Anschrift des Empfängers sollte korrekt und vollständig sein. Verwenden Sie dabei die offizielle Schreibweise des Unternehmensnamens und der Adresse.
- Datum
Das Datum Ihrer Bewerbung sollte aktuell sein. Verwenden Sie dabei das Format Tag.Monat.Jahr.
- Betreff
Der Betreff Ihrer Bewerbung sollte kurz und prägnant sein. Er sollte den Inhalt Ihrer Bewerbung zusammenfassen und den Empfänger dazu animieren, Ihre Bewerbung zu öffnen.
- Grußformel
Die Grußformel sollte höflich und formell sein. Verwenden Sie dabei die Anrede “Sehr geehrte Damen und Herren” oder “Sehr geehrte Frau/Herr [Name des Empfängers]”.
- Schlusswort
Das Schlusswort sollte höflich und zuversichtlich sein. Verwenden Sie dabei die Formulierung “Mit freundlichen Grüßen” oder “Hochachtungsvoll”.
Wenn Sie diese formalen Vorgaben beachten, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Sie sich mit den Gepflogenheiten der Bewerbung vertraut sind. Außerdem vermeiden Sie dadurch, dass Ihre Bewerbung aufgrund formaler Fehler abgelehnt wird.
Sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie sich gut darauf vorbereiten. Dazu gehören:
- Informationen über das Unternehmen einholen
Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben. Dazu gehören die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und die aktuellen Geschäftszahlen.
- Die Stellenausschreibung studieren
Lesen Sie die Stellenausschreibung noch einmal sorgfältig durch und machen Sie sich Notizen zu den Anforderungen der Stelle. Überlegen Sie, wie Sie diese Anforderungen erfüllen und welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen.
- Sich auf mögliche Fragen vorbereiten
Überlegen Sie, welche Fragen Ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen, zu Ihren Stärken und Schwächen und zu Ihren Zukunftsplänen. Bereiten Sie sich auf diese Fragen vor und überlegen Sie sich, wie Sie sie beantworten möchten.
- Das Outfit auswählen
Wählen Sie ein Outfit, das zu der Stelle und dem Unternehmen passt. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung sauber und gebügelt ist.
Wenn Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und die Stelle zu bekommen.
Überzeugende Argumente liefern
Im Vorstellungsgespräch sollten Sie überzeugende Argumente dafür liefern, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind. Dazu gehören:
- Ihre Qualifikationen und Erfahrungen
Heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, dass Sie diese erfüllen oder sogar übertreffen.
- Ihre Motivation
Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für das Unternehmen und die Stelle geeignet sind. Zeigen Sie, dass Sie motiviert und engagiert sind und dass Sie sich auf die Stelle freuen.
- Ihre Stärken und Schwächen
Sprechen Sie im Vorstellungsgespräch auch über Ihre Stärken und Schwächen. Seien Sie dabei ehrlich und authentisch. Zeigen Sie, dass Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind und dass Sie an sich arbeiten, um Ihre Schwächen zu verbessern.
- Ihre Zukunftspläne
Erklären Sie im Vorstellungsgespräch auch, welche Zukunftspläne Sie haben. Zeigen Sie, dass Sie ehrgeizig sind und dass Sie sich weiterentwickeln möchten. Zeigen Sie auch, dass Sie bereit sind, sich für das Unternehmen einzusetzen und dass Sie langfristig bleiben möchten.
Wenn Sie überzeugende Argumente liefern, erhöhen Sie Ihre Chancen, den potenziellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen und die Stelle zu bekommen.
Selbstbewusst und authentisch auftreten
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass Sie selbstbewusst und authentisch auftreten. Das bedeutet, dass Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind und dass Sie sich so zeigen, wie Sie sind. Vermeiden Sie es, sich zu verstellen oder eine Rolle zu spielen.
- Augenkontakt herstellen
Im Vorstellungsgespräch sollten Sie Augenkontakt mit dem Gesprächspartner herstellen. Das zeigt, dass Sie aufmerksam sind und dass Sie sich für das Gespräch interessieren.
- Lächeln
Ein Lächeln wirkt sympathisch und einladend. Es zeigt, dass Sie freundlich und aufgeschlossen sind. Lächeln Sie daher im Vorstellungsgespräch so oft wie möglich.
- Gestik und Mimik einsetzen
Gestik und Mimik können Ihre Worte unterstreichen und Ihre Aussagekraft verstärken. Verwenden Sie daher Gestik und Mimik im Vorstellungsgespräch bewusst und gezielt.
- Authentisch sein
Seien Sie im Vorstellungsgespräch authentisch und zeigen Sie sich so, wie Sie sind. Vermeiden Sie es, sich zu verstellen oder eine Rolle zu spielen. Der Gesprächspartner wird es merken, wenn Sie nicht authentisch sind, und das wird sich negativ auf Ihre Chancen auswirken.
Wenn Sie selbstbewusst und authentisch auftreten, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und die Stelle zu bekommen.
Rück麁 stelle
Nachdem Sie Ihr Bewerbungspaket abgesandt haben, ist es h\u00d6flich, sich beim Empf\u00e4runter zur\u00fcckzumeleden. Dies kann auf verschiedene Weisen geschehen:
- Telefonanrufe
Sie k\u00f6nnen den Empf\u00e4runter anrufen und sich erkunden, ob Ihre Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Dies ist eine h\u00d6fliche Geste und показывает, dass Sie an der Stelle interessiert sind. - E-Mails
Sie k\u00f6nnen dem Empf\u00e4runter auch eine E-Mail schicken und sich erkunden, ob Ihre Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Dies ist eine einfache und bequeme M\u00f6glichkeit, sich zur\u00fcckzumeleden. - Briefe
Sie k\u00f6nnen dem Empf\u00e4runter auch einen Brief schreiben und sich erkunden, ob Ihre Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Dies ist eine h\u00d6fliche und traditionelle Art, sich zur\u00fcckzumeleden. - Persönliche Vorsprache
Sie k\u00f6nnen sich auch pers\u00f6nlich beim Empf\u00e4runter vorsprechen und sich erkunden, ob Ihre Bewerbungsunterlagen angekommen sind. Dies ist eine sehr h\u00d6fliche und zuvorkommende Art, sich zur\u00fcckzumeldend.
Unabh\u00e4ngig von der gew\u00e4hlten Methode ist es belangrijk, dass Sie sich zeitnah zur\u00fcckmelde. Dies zeigen Sie dem Empf\u00e4runter, dass Sie seri\u00f6s an der Stelle interessiert sind.
Danksagug nach dem Vorstellungsgespräch
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dem Gesprächspartner eine Danksagug zu schicken. Dies zeigt, dass Sie höflich und dankbar sind und dass Sie sich für die Gelegenheit bedankt haben, sich für die Stelle vorzustellen.
Die Danksagug sollte kurz und bndig sein. Sie sollte jedoch auch persönlich und individuell gestaltet sein. Gehen Sie dabei auf das Gespräch ein und erwähne Sie, was Ihnen besonders gut gefallen hat. Sie können sich auch für die Zeit und Mühe des Gesprächspartners bedanken.
Die Danksagug kann per E-Mail oder per Brief verschickt werden. Wenn Sie sich für eine E-Mail entscheiden, achten Sie darauf, dass diese korrekt formatiert ist und keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält.
Wenn Sie sich für einen Brief entscheiden, achten Sie darauf, dass dieser höflich und formell geschrieben ist. Verwenden Sie dabei eine gute Qualität von Papier und einen Umschlag, der zu dem Brief passt.
Die Danksagug sollte innerhalb von 24 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch verschickt werden. So zeigen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie noch einmal an das Gespräch denken und dass Sie sich für die Stelle interessieren.
Geduldig sein
Die Bewerbungsphase kann langwierig und frustrierend sein. Es kann Wochen oder sogar Monate dauern, bis Sie eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten. Es ist jedoch wichtig, dass Sie geduldig bleiben und nicht aufgeben.
Es gibt einige Dinge, die Sie tun können, um die Wartezeit zu verkürzen:
- Bewerben Sie sich auf mehrere Stellen
Je mehr Stellen Sie sich bewerben, desto höher sind Ihre Chancen, eine Stelle zu bekommen. Bewerben Sie sich daher auf so viele Stellen wie möglich, die zu Ihren Qualifikationen und Interessen passen.
- Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie sich gut darauf vorbereiten. Lesen Sie die Stellenausschreibung noch einmal sorgfältig durch und machen Sie sich Notizen zu den Anforderungen der Stelle. Überlegen Sie, wie Sie diese Anforderungen erfüllen und welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen.
- Bleiben Sie am Ball
Auch wenn Sie noch keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben, sollten Sie am Ball bleiben. Informieren Sie sich regelmäßig über die Unternehmen, bei denen Sie sich beworben haben. Sie können auch versuchen, den Kontakt zu den Unternehmen herzustellen, um sich nach dem Status Ihrer Bewerbung zu erkundigen.
Wenn Sie geduldig bleiben und nicht aufgeben, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen Job zu finden, der zu Ihnen passt.
FAQ
Im folgenden Abschnitt beantworten wir häufige Fragen zum Thema Bewerbungen schreiben.
Frage 1: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?
Antwort 1: Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein. Achten Sie darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Frage 2: Welche Informationen gehören in ein Anschreiben?
Antwort 2: In ein Anschreiben gehören folgende Informationen: Ihre Kontaktdaten, das Datum, die Anrede, die Einleitung, der Hauptteil, der Schlussteil und die Grußformel.
Frage 3: Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Antwort 3: Sie können sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie sich über das Unternehmen informieren, die Stellenausschreibung noch einmal sorgfältig durchlesen, sich Notizen zu den Anforderungen der Stelle machen und überlegen, wie Sie diese Anforderungen erfüllen.
Frage 4: Was sollte ich im Vorstellungsgespräch anziehen?
Antwort 4: Im Vorstellungsgespräch sollten Sie sich angemessen kleiden. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung sauber und gebügelt ist und dass sie zu dem Unternehmen und der Stelle passt.
Frage 5: Wie kann ich im Vorstellungsgespräch überzeugen?
Antwort 5: Sie können im Vorstellungsgespräch überzeugen, indem Sie sich selbstbewusst und authentisch präsentieren, überzeugende Argumente liefern und Rückfragen stellen.
Frage 6: Was sollte ich nach dem Vorstellungsgespräch tun?
Antwort 6: Nach dem Vorstellungsgespräch sollten Sie dem Gesprächspartner eine Danksagung schicken. Dies zeigt, dass Sie höflich und dankbar sind und dass Sie sich für die Gelegenheit bedankt haben, sich für die Stelle vorzustellen.
Frage 7: Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalte?
Antwort 7: Die Dauer, bis Sie eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten, kann variieren. Es kann Wochen oder sogar Monate dauern. Es ist jedoch wichtig, dass Sie geduldig bleiben und nicht aufgeben.
Wir hoffen, dass wir mit diesen FAQs einige Ihrer Fragen zum Thema Bewerbungen schreiben beantworten konnten.
Im nächsten Abschnitt geben wir Ihnen noch einige zusätzliche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren und Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöhen können.
Tips
Im folgenden Abschnitt geben wir Ihnen noch einige zusätzliche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung optimieren und Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöhen können:
Tipp 1: Verwenden Sie ein professionelles Bewerbungsschreiben
Achten Sie darauf, dass Ihr Bewerbungsschreiben gut geschrieben und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und -größe und achten Sie auf ein übersichtliches Layout.
Tipp 2: Heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor
Heben Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, dass Sie diese erfüllen oder sogar übertreffen.
Tipp 3: Seien Sie kreativ
Fühlen Sie sich frei, kreativ zu sein und sich von der Masse abzuheben. Sie können zum Beispiel ein Video-Lebenslauf erstellen oder eine Infografik verwenden, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren.
Tipp 4: Üben Sie das Vorstellungsgespräch
Üben Sie das Vorstellungsgespräch mit Freunden oder Familie, um sich auf die tatsächliche Situation vorzubereiten. So können Sie mögliche Fragen beantworten und Ihr Selbstvertrauen stärken.
Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps dabei helfen, Ihre Bewerbung zu optimieren und Ihre Chancen auf einen neuen Job zu erhöhen.
Im nächsten Abschnitt fassen wir noch einmal die wichtigsten Punkte zusammen und geben Ihnen ein paar abschließende Gedanken mit auf den Weg.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie eine erfolgreiche Bewerbung schreiben. Wir haben Ihnen Tipps gegeben, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben optimieren, sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöhen können.
Die wichtigsten Punkte, die Sie sich merken sollten, sind:
- Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell und passen Sie ihn an die jeweilige Stelle an.
- Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell und heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor.
- Prüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit, Richtigkeit, Formatierung und Rechtschreibung.
- Beachten Sie die formalen Vorgaben, wie z.B. die richtige Anschrift, das Datum und die Grußformel.
- Bereiten Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich über das Unternehmen informieren, die Stellenausschreibung studieren und sich auf mögliche Fragen vorbereiten.
- Präsentieren Sie sich im Vorstellungsgespräch selbstbewusst und authentisch, liefern Sie überzeugende Argumente und stellen Sie Rückfragen.
- Schicken Sie dem Gesprächspartner nach dem Vorstellungsgespräch eine Danksagung.
- Seien Sie geduldig und geben Sie nicht auf, auch wenn Sie nicht sofort eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten.
Wir hoffen, dass Sie mit diesen Tipps Ihre Bewerbung optimieren und Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöhen können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!