Was kommt in einen Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem Sie Ihre persönlichen Daten, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung auflisten. Er soll potenziellen Arbeitgebern einen Überblick über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten geben und Sie für eine Stelle empfehlen.

Im Folgenden finden Sie eine Anleitung, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Chancen auf einen neuen Job erhöht:

Zunächst sollten Sie sich überlegen, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Denn je nach Art der Stelle müssen Sie Ihren Lebenslauf anpassen.

Table of Contents

was kommt in einen lebenslauf

Ein Lebenslauf sollte folgende Punkte enthalten:

Persönliche Daten
Ausbildung
Berufserfahrung
Kenntnisse
Fähigkeiten
Sprachen
Referenzen
Datum und Unterschrift
Anschreiben

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf übersichtlich und fehlerfrei ist. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und vermeiden Sie Fachjargon.

Persönliche Daten

Im Abschnitt “Persönliche Daten” geben Sie Ihre Kontaktdaten und weitere persönliche Informationen an. Dazu gehören:

Name
Adresse
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Geburtsdatum
Familienstand
Nationalität

Achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktdaten aktuell und korrekt sind. Denn potenzielle Arbeitgeber müssen Sie erreichen können.

Bei den weiteren persönlichen Informationen können Sie Angaben machen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Dazu gehören beispielsweise:

Führerschein
Sprachkenntnisse
Berufserfahrung im Ausland
Mitgliedschaften in Vereinen oder Organisationen

Überlegen Sie sich gut, welche persönlichen Informationen Sie angeben möchten. Denn nicht alle Informationen sind für potenzielle Arbeitgeber relevant. Vermeiden Sie es, persönliche Daten anzugeben, die Rückschlüsse auf Ihre Religion, Ihre politische Einstellung oder Ihre sexuelle Orientierung zulassen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie Ihre persönlichen Daten an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Angaben in dem Land üblich sind.

Ausbildung

Im Abschnitt “Ausbildung” listen Sie Ihre schulische und berufliche Ausbildung auf. Beginnen Sie mit dem höchsten Abschluss und arbeiten Sie sich chronologisch zurück.

Für jeden Ausbildungsnachweis geben Sie folgende Informationen an:

Name der Ausbildungsstätte
Art der Ausbildung (z.B. Schule, Universität, Berufsausbildung)
Abschluss
Datum des Abschlusses
Noten (falls relevant)

Wenn Sie noch in Ausbildung sind, geben Sie den voraussichtlichen Abschlusszeitpunkt an.

Neben Ihrer formalen Ausbildung können Sie auch Weiterbildungen und Kurse angeben, die Sie absolviert haben. Diese können Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten unterstreichen.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Ausbildungsnachweise wahrheitsgemäß und vollständig angeben. Denn potenzielle Arbeitgeber können Ihre Angaben überprüfen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie Ihre Ausbildungsnachweise an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Angaben in dem Land üblich sind.

Berufserfahrung

Im Abschnitt “Berufserfahrung” listen Sie Ihre bisherigen beruflichen Tätigkeiten auf. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Tätigkeit und arbeiten Sie sich chronologisch zurück.

Für jede Berufserfahrung geben Sie folgende Informationen an:

Name des Arbeitgebers
Position/Berufsbezeichnung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Dauer der Tätigkeit

Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten so konkret wie möglich. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon.

Wenn Sie mehrere Tätigkeiten bei demselben Arbeitgeber ausgeübt haben, können Sie diese in einem Abschnitt zusammenfassen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie die einzelnen Tätigkeiten klar voneinander trennen.

Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, können Sie auch Praktika, studentische Hilfstätigkeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten angeben. Diese Erfahrungen können Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten unterstreichen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie Ihre Berufserfahrung an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Angaben in dem Land üblich sind.

Kenntnisse

Im Abschnitt “Kenntnisse” listen Sie Ihre fachlichen und methodischen Kenntnisse auf. Dazu gehören:

Fachkenntnisse
Hier listen Sie Ihre Kenntnisse in den Fachbereichen auf, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Dazu können z.B. Kenntnisse in bestimmten Softwareprogrammen, Programmiersprachen oder technischen Verfahren gehören.
Methodische Kenntnisse
Hier listen Sie Ihre Kenntnisse in bestimmten Methoden und Techniken auf. Dazu können z.B. Kenntnisse in Projektmanagement, Qualitätsmanagement oder Statistik gehören.
Sprachkenntnisse
Hier listen Sie Ihre Sprachkenntnisse auf. Geben Sie an, welche Sprachen Sie sprechen, lesen und schreiben können und auf welchem Niveau Ihre Kenntnisse sind.
EDV-Kenntnisse
Hier listen Sie Ihre Kenntnisse in der Anwendung von Computerprogrammen auf. Dazu können z.B. Kenntnisse in Microsoft Office, SAP oder anderen branchenspezifischen Programmen gehören.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse wahrheitsgemäß und vollständig angeben. Denn potenzielle Arbeitgeber können Ihre Angaben überprüfen.

Fähigkeiten

Im Abschnitt “Fähigkeiten” listen Sie Ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten auf. Dazu gehören:

Kommunikationsfähigkeit
Hier listen Sie Ihre Fähigkeiten auf, effektiv mit anderen zu kommunizieren. Dazu gehören z.B. Ihre Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich klar und verständlich auszudrücken, sowie Ihre Fähigkeit, zuzuhören und auf andere einzugehen.
Teamfähigkeit
Hier listen Sie Ihre Fähigkeiten auf, in einem Team zu arbeiten. Dazu gehören z.B. Ihre Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, Kompromisse einzugehen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Problemlösungsfähigkeit
Hier listen Sie Ihre Fähigkeiten auf, Probleme zu erkennen, zu analysieren und zu lösen. Dazu gehören z.B. Ihre Fähigkeit, kreativ zu denken, verschiedene Lösungsansätze zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen.
Organisationsfähigkeit
Hier listen Sie Ihre Fähigkeiten auf, Ihre Arbeit zu organisieren und zu planen. Dazu gehören z.B. Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Zeitpläne einzuhalten und Aufgaben effektiv zu erledigen.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Fähigkeiten wahrheitsgemäß und vollständig angeben. Denn potenzielle Arbeitgeber können Ihre Angaben überprüfen.

Neben den oben genannten Fähigkeiten können Sie auch weitere Fähigkeiten angeben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Informieren Sie sich vorab, welche Fähigkeiten in dem Unternehmen oder der Branche besonders geschätzt werden.

Sprachen

Im Abschnitt “Sprachen” listen Sie Ihre Sprachkenntnisse auf. Geben Sie an, welche Sprachen Sie sprechen, lesen und schreiben können und auf welchem Niveau Ihre Kenntnisse sind.

Sie können Ihre Sprachkenntnisse entweder in einer Tabelle oder in einem Fließtext auflisten. Wenn Sie eine Tabelle verwenden, geben Sie in der ersten Spalte die Sprache an, in der zweiten Spalte Ihr Sprachniveau und in der dritten Spalte gegebenenfalls weitere Informationen, z.B. Zertifikate oder Auslandserfahrung.

Wenn Sie Ihre Sprachkenntnisse in einem Fließtext auflisten, verwenden Sie folgende Formulierungen:

Muttersprache: [Sprache]
Zweite Sprache: [Sprache] (fließend in Wort und Schrift)
Dritte Sprache: [Sprache] (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)
Vierte Sprache: [Sprache] (Grundkenntnisse in Wort und Schrift)

Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse wahrheitsgemäß und vollständig angeben. Denn potenzielle Arbeitgeber können Ihre Angaben überprüfen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie Ihre Sprachkenntnisse an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Sprachen in dem Land gesprochen werden und welches Sprachniveau erwartet wird.

Referenzen

Im Abschnitt “Referenzen” geben Sie die Kontaktdaten von Personen an, die bereit sind, Auskunft über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu geben. Dies können ehemalige Arbeitgeber, Kollegen, Kunden oder Professoren sein.

Für jede Referenz geben Sie folgende Informationen an:

Name
Position/Berufsbezeichnung
Unternehmen/Einrichtung
E-Mail-Adresse
Telefonnummer

Achten Sie darauf, dass Sie nur Personen als Referenzen angeben, die Sie gut kennen und die bereit sind, positive Auskunft über Sie zu geben.

Sie können Ihre Referenzen entweder in einer Tabelle oder in einem Fließtext auflisten. Wenn Sie eine Tabelle verwenden, geben Sie in der ersten Spalte den Namen der Referenzperson an, in der zweiten Spalte die Position/Berufsbezeichnung, in der dritten Spalte das Unternehmen/die Einrichtung und in der vierten Spalte die E-Mail-Adresse und Telefonnummer.

Wenn Sie Ihre Referenzen in einem Fließtext auflisten, verwenden Sie folgende Formulierungen:

Referenzen:
[Name der Referenzperson], [Position/Berufsbezeichnung], [Unternehmen/Einrichtung], [E-Mail-Adresse], [Telefonnummer]
[Name der Referenzperson], [Position/Berufsbezeichnung], [Unternehmen/Einrichtung], [E-Mail-Adresse], [Telefonnummer]
[Name der Referenzperson], [Position/Berufsbezeichnung], [Unternehmen/Einrichtung], [E-Mail-Adresse], [Telefonnummer]

Wenn Sie sich auf eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie Ihre Referenzen an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Angaben in dem Land üblich sind.

Datum und Unterschrift

Am Ende Ihres Lebenslaufs geben Sie das Datum und Ihre Unterschrift an.

Datum:
Geben Sie das aktuelle Datum an.
Unterschrift:
Unterschreiben Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem vollständigen Namen.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf immer unterschreiben. Eine ununterschriebene Bewerbung gilt als unvollständig und wird von vielen Arbeitgebern nicht berücksichtigt.

Anschreiben

Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung. Es dient dazu, sich beim potenziellen Arbeitgeber vorzustellen und ihn davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Im Anschreiben sollten Sie folgende Punkte beachten:

Adressat:
Geben Sie den Namen und die Position des Ansprechpartners an. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, verwenden Sie die allgemeine Anrede “Sehr geehrte Damen und Herren”.
Betreff:
Fassen Sie im Betreff kurz zusammen, auf welche Stelle Sie sich bewerben und warum Sie für diese geeignet sind.
Einleitung:
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer freundlichen Begrüßung und stellen Sie sich kurz vor. Erwähnen Sie auch, auf welche Stelle Sie sich bewerben.
Hauptteil:
Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben und erklären, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stelle ein und zeigen Sie, dass Sie diese erfüllen können.
Schluss:
Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer höflichen Verabschiedung und bedanken Sie sich für die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers. Sie können auch erwähnen, dass Sie sich auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen.

Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben kurz und prägnant ist. Es sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Verwenden Sie eine klare und verständliche Sprache und vermeiden Sie Fachjargon.

FAQ

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema “Was kommt in einen Lebenslauf”:

Question 1: Was ist ein Lebenslauf?
Antwort 1: Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem Sie Ihre persönlichen Daten, Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung auflisten. Er soll potenziellen Arbeitgebern einen Überblick über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten geben und Sie für eine Stelle empfehlen.

Question 2: Was sind die wichtigsten Bestandteile eines Lebenslaufs?
Antwort 2: Die wichtigsten Bestandteile eines Lebenslaufs sind: Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten, Sprachen, Referenzen, Datum und Unterschrift.

Question 3: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?
Antwort 3: Ein Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten sein. Achten Sie darauf, dass er übersichtlich und gut lesbar ist.

Question 4: Welche Informationen sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?
Antwort 4: In Ihren Lebenslauf sollten Sie folgende Informationen aufnehmen: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Familienstand, Nationalität, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten, Sprachen, Referenzen, Datum und Unterschrift.

Question 5: Wie kann ich meinen Lebenslauf verbessern?
Antwort 5: Sie können Ihren Lebenslauf verbessern, indem Sie ihn übersichtlich und gut lesbar gestalten, indem Sie auf eine klare und prägnante Sprache achten und indem Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben.

Question 6: Wie kann ich meinen Lebenslauf an eine bestimmte Stelle anpassen?
Antwort 6: Sie können Ihren Lebenslauf an eine bestimmte Stelle anpassen, indem Sie sich über die Anforderungen der Stelle informieren und indem Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechend hervorheben.

Question 7: Wie kann ich meinen Lebenslauf an eine Bewerbung im Ausland anpassen?
Antwort 7: Wenn Sie sich im Ausland bewerben, sollten Sie Ihren Lebenslauf an die Gepflogenheiten des jeweiligen Landes anpassen. Informieren Sie sich vorab, welche Angaben in dem Land üblich sind.

Wir hoffen, dass diese FAQ Ihnen weitergeholfen haben. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf noch weiter verbessern können:

Tips

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf noch weiter verbessern können:

Tipp 1: Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache.

Vermeiden Sie Fachjargon und verwenden Sie stattdessen eine klare und prägnante Sprache. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf leicht zu lesen und zu verstehen ist.

Tipp 2: Heben Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervor.

Gehen Sie in Ihrem Lebenslauf auf Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten ein und zeigen Sie, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie leere Phrasen.

Tipp 3: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an.

Informieren Sie sich über die Anforderungen der Stelle und passen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend an. Heben Sie diejenigen Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle besonders relevant sind.

Tipp 4: Lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemandem Korrektur lesen.

Bitten Sie einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Kollegen, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen. So können Sie sichergehen, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei ist und einen guten Eindruck macht.

Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Chancen auf eine neue Stelle zu erhöhen.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Sie von anderen Bewerbern abhebt und Ihnen hilft, Ihre Traumjob zu finden.

Conclusion

In diesem Artikel haben wir Ihnen erklärt, was in einen Lebenslauf kommt. Wir haben Ihnen gezeigt, wie Sie Ihren Lebenslauf übersichtlich und ansprechend gestalten können und wie Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben können.

Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen geholfen hat, einen Lebenslauf zu erstellen, der Sie von anderen Bewerbern abhebt und Ihnen hilft, Ihre Traumjob zu finden.

Abschließend noch ein paar wichtige Tipps: