Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist ein Brief, in dem Sie sich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen und Ihre Qualifikationen für die Stelle darlegen. Das Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die beste Wahl für die Stelle sind.
Ein gutes Anschreiben sollte gut strukturiert und fehlerfrei sein. Es sollte folgende Punkte enthalten:
Im zweiten Abschnitt werden wir die einzelnen Punkte eines guten Anschreibens genauer besprechen und Tipps geben, wie Sie diese Punkte optimal umsetzen können.
was ist ein anschreiben
Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung.
- Vorstellung beim Arbeitgeber
- Darlegung von Qualifikationen
- Hervorhebung von Stärken
- Überzeugung des Arbeitgebers
- Fehlerfreie Formulierung
- Gute Strukturierung
- Einhaltung von Formalitäten
- Beachtung der Zielgruppe
Mit einem guten Anschreiben erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Vorstellung beim Arbeitgeber
Der erste Punkt eines guten Anschreibens ist die Vorstellung beim Arbeitgeber. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind.
- Name und Kontaktdaten:
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten. Achten Sie darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell ist und dass Ihre Telefonnummer korrekt angegeben ist.
- Anschrift des Arbeitgebers:
Geben Sie anschließend die Anschrift des Arbeitgebers an. Wenn Sie sich online bewerben, reicht es aus, den Namen des Unternehmens und den Ort anzugeben.
- Datum:
Vergessen Sie nicht, das Datum anzugeben, an dem Sie das Anschreiben verfassen.
- Betreff:
Der Betreff Ihres Anschreibens sollte kurz und prägnant sein. Er sollte den Arbeitgeber neugierig machen und ihn dazu verleiten, Ihr Anschreiben zu lesen.
Mit diesen vier Punkten haben Sie sich erfolgreich beim Arbeitgeber vorgestellt. Jetzt können Sie mit dem eigentlichen Anschreiben beginnen.
Darlegung von Qualifikationen
Im zweiten Teil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen für die Stelle darlegen. Hier können Sie Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten aufzählen. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Qualifikationen auf die Anforderungen der Stelle abstimmen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Marketing Manager bewerben, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Bereich Marketing hervorheben.
Gehen Sie bei der Darlegung Ihrer Qualifikationen strukturiert vor. Beginnen Sie mit Ihrer Ausbildung und listen Sie anschließend Ihre Berufserfahrung auf. Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen, können Sie diese ebenfalls erwähnen. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Qualifikationen kurz und prägnant darstellen. Der Arbeitgeber sollte auf einen Blick erkennen können, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Verwenden Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens keine Floskeln oder leeren Phrasen. Seien Sie konkret und verwenden Sie Beispiele, um Ihre Qualifikationen zu belegen. Wenn Sie beispielsweise über Erfahrungen im Bereich Projektmanagement verfügen, können Sie ein Projekt nennen, das Sie erfolgreich geleitet haben.
Achten Sie außerdem darauf, dass Sie Ihre Qualifikationen auf die Stelle abstimmen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Softwareentwickler bewerben, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Programmierung hervorheben. Wenn Sie sich hingegen für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewerben, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung hervorheben.
Mit einer guten Darlegung Ihrer Qualifikationen können Sie den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind.
Hervorhebung von Stärken
Im dritten Teil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Stärken hervorheben. Hier können Sie zeigen, warum Sie die beste Person für die Stelle sind. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Stärken auf die Anforderungen der Stelle abstimmen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Marketing Manager bewerben, sollten Sie Ihre Stärken im Bereich Kommunikation und Teamarbeit hervorheben.
Gehen Sie bei der Hervorhebung Ihrer Stärken strukturiert vor. Beginnen Sie mit Ihren fachlichen Stärken und listen Sie anschließend Ihre persönlichen Stärken auf. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Stärken kurz und prägnant darstellen. Der Arbeitgeber sollte auf einen Blick erkennen können, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Verwenden Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens keine Floskeln oder leeren Phrasen. Seien Sie konkret und verwenden Sie Beispiele, um Ihre Stärken zu belegen. Wenn Sie beispielsweise eine Stärke im Bereich Kommunikation haben, können Sie ein Beispiel nennen, in dem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben.
Achten Sie außerdem darauf, dass Sie Ihre Stärken auf die Stelle abstimmen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Softwareentwickler bewerben, sollten Sie Ihre Stärken in der Programmierung hervorheben. Wenn Sie sich hingegen für eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter bewerben, sollten Sie Ihre Stärken im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung hervorheben.
Mit einer guten Hervorhebung Ihrer Stärken können Sie den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die beste Person für die Stelle sind.
Überzeugung des Arbeitgebers
Im vierten Teil Ihres Anschreibens sollten Sie den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die beste Person für die Stelle sind. Hier können Sie Ihre Motivation für die Stelle darlegen und erklären, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren.
- Motivation für die Stelle:
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Gehen Sie dabei auf Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken ein.
- Interesse am Unternehmen:
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Gehen Sie dabei auf die Unternehmenskultur, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und die Karrieremöglichkeiten ein.
- Bereitschaft, sich einzubringen:
Erklären Sie dem Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, sich voll und ganz einzubringen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Aufforderung zum Vorstellungsgespräch:
Fordern Sie den Arbeitgeber am Ende Ihres Anschreibens höflich zu einem Vorstellungsgespräch auf.
Mit einer guten Überzeugung des Arbeitgebers können Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Fehlerfreie Formulierung
Ein fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache und vermeiden Sie Fachjargon und Abkürzungen. Ihr Anschreiben sollte außerdem gut strukturiert und übersichtlich sein.
- Rechtschreibung und Grammatik:
Überprüfen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Verwenden Sie ein Rechtschreibprogramm oder bitten Sie einen Freund oder Familienmitglied, Ihr Anschreiben Korrektur zu lesen.
- Klare und prägnante Sprache:
Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache. Vermeiden Sie Fachjargon und Abkürzungen, die der Arbeitgeber möglicherweise nicht versteht.
- Gute Struktur und Übersichtlichkeit:
Gliedern Sie Ihr Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. Verwenden Sie Absätze und Zwischenüberschriften, um Ihr Anschreiben übersichtlich zu gestalten.
- Formale Anrede:
Verwenden Sie eine formale Anrede, z. B. “Sehr geehrte Damen und Herren” oder “Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers]”.
Mit einer fehlerfreien Formulierung können Sie einen guten Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Gute Strukturierung
Ein gut strukturiertes Anschreiben ist übersichtlich und leicht zu lesen. Dies erleichtert es dem Arbeitgeber, Ihre Qualifikationen und Stärken schnell zu erfassen. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss gegliedert ist. Verwenden Sie außerdem Absätze und Zwischenüberschriften, um Ihr Anschreiben noch übersichtlicher zu gestalten.
- Einleitung:
In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Gehen Sie dabei auf Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken ein.
- Hauptteil:
Im Hauptteil gehen Sie detaillierter auf Ihre Qualifikationen und Stärken ein. Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie die beste Person für die Stelle sind. Verwenden Sie dabei Beispiele, um Ihre Aussagen zu belegen.
- Schluss:
Im Schluss fassen Sie Ihre Qualifikationen und Stärken noch einmal kurz zusammen. Fordern Sie den Arbeitgeber außerdem höflich zu einem Vorstellungsgespräch auf.
- Absätze und Zwischenüberschriften:
Verwenden Sie Absätze und Zwischenüberschriften, um Ihr Anschreiben übersichtlich zu gestalten. Dies erleichtert es dem Arbeitgeber, Ihre Qualifikationen und Stärken schnell zu erfassen.
Mit einer guten Strukturierung können Sie Ihr Anschreiben übersichtlicher gestalten und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre Qualifikationen und Stärken lenken.
Einhaltung von Formalitäten
Die Einhaltung von Formalitäten ist bei einem Anschreiben sehr wichtig. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie die Bewerbung ernst nehmen und dass Sie sich über die Gepflogenheiten des Unternehmens informiert haben. Achten Sie insbesondere auf folgende Formalitäten:
Formale Anrede: Verwenden Sie eine formale Anrede, z. B. “Sehr geehrte Damen und Herren” oder “Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers]”.
Fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik: Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Verwenden Sie ein Rechtschreibprogramm oder bitten Sie einen Freund oder Familienmitglied, Ihr Anschreiben Korrektur zu lesen.
Saubere und gepflegte Optik: Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben sauber und gepflegt aussieht. Verwenden Sie ein hochwertiges Papier und drucken Sie Ihr Anschreiben in einer gut lesbaren Schriftart aus.
Einhaltung der Formvorschriften: Informieren Sie sich über die Formvorschriften des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben. Einige Unternehmen haben spezielle Vorgaben für Anschreiben, z. B. hinsichtlich des Umfangs oder des Formats.
Mit der Einhaltung von Formalitäten zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die Bewerbung ernst nehmen und dass Sie sich über die Gepflogenheiten des Unternehmens informiert haben.
Dies kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Beachtung der Zielgruppe
Bei der Erstellung Ihres Anschreibens sollten Sie immer die Zielgruppe berücksichtigen. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Anschreiben an die Bedürfnisse und Erwartungen des Arbeitgebers anpassen sollten. Informieren Sie sich daher vorab über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Welche Qualifikationen und Fähigkeiten werden für die Stelle benötigt? Welche Unternehmenskultur herrscht im Unternehmen? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen?
- Anpassung an die Bedürfnisse und Erwartungen des Arbeitgebers:
Passen Sie Ihr Anschreiben an die Bedürfnisse und Erwartungen des Arbeitgebers an. Gehen Sie dabei auf die Qualifikationen und Fähigkeiten ein, die für die Stelle benötigt werden. Erklären Sie außerdem, warum Sie glauben, dass Sie zur Unternehmenskultur passen und dass Sie die Ziele des Unternehmens unterstützen können.
- Recherche über das Unternehmen und die Stelle:
Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies können Sie tun, indem Sie die Website des Unternehmens besuchen, Artikel über das Unternehmen lesen oder mit Mitarbeitern des Unternehmens sprechen.
- Verwendung von Schlüsselwörtern:
Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben Schlüsselwörter, die in der Stellenausschreibung genannt werden. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Anschreiben vom Arbeitgeber wahrgenommen wird.
- Personalisierung des Anschreibens:
Personalisieren Sie Ihr Anschreiben, indem Sie den Namen des Arbeitgebers nennen und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen.
Mit der Beachtung der Zielgruppe können Sie Ihr Anschreiben optimieren und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
FAQ
Hier sind einige häufig gestellte Fragen (FAQs) zu Anschreiben:
Frage 1: Was ist ein Anschreiben?
Antwort 1: Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist ein Brief, in dem Sie sich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen und Ihre Qualifikationen für die Stelle darlegen.
Frage 2: Was sollte ein Anschreiben enthalten?
Antwort 2: Ein gutes Anschreiben sollte folgende Punkte enthalten:
- Vorstellung beim Arbeitgeber
- Darlegung von Qualifikationen
- Hervorhebung von Stärken
- Überzeugung des Arbeitgebers
- Fehlerfreie Formulierung
- Gute Strukturierung
- Einhaltung von Formalitäten
- Beachtung der Zielgruppe
Frage 3: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Antwort 3: Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben prägnant und auf den Punkt gebracht ist.
Frage 4: Wie sollte ein Anschreiben formatiert sein?
Antwort 4: Ein Anschreiben sollte in einem professionellen Format geschrieben sein. Verwenden Sie eine klare und leicht lesbare Schriftart und achten Sie auf einen angemessenen Zeilenabstand.
Frage 5: Wann sollte ich ein Anschreiben abschicken?
Antwort 5: Sie sollten Ihr Anschreiben so schnell wie möglich nach der Stellenausschreibung abschicken. Je früher Sie Ihr Anschreiben abschicken, desto höher sind Ihre Chancen, dass es vom Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Frage 6: Was passiert, nachdem ich mein Anschreiben abgeschickt habe?
Antwort 6: Nachdem Sie Ihr Anschreiben abgeschickt haben, sollten Sie auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch warten. Wenn Sie nach einiger Zeit keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, können Sie beim Arbeitgeber nachfragen.
Frage 7: Was kann ich tun, um meine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen?
Antwort 7: Sie können Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen, indem Sie ein überzeugendes Anschreiben schreiben, das auf die Bedürfnisse und Erwartungen des Arbeitgebers zugeschnitten ist. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihr Anschreiben fehlerfrei ist und in einem professionellen Format geschrieben ist.
Wir hoffen, dass diese FAQs Ihnen bei der Erstellung Ihres Anschreibens helfen.
Im nächsten Abschnitt geben wir Ihnen einige Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben schreiben können.
Tipps
Hier sind einige Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben schreiben können:
Tipp 1: Beginnen Sie frühzeitig mit der Erstellung Ihres Anschreibens.
Je früher Sie mit der Erstellung Ihres Anschreibens beginnen, desto mehr Zeit haben Sie, es sorgfältig zu schreiben und zu überarbeiten.
Tipp 2: Informieren Sie sich gründlich über das Unternehmen und die Stelle.
Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Anschreibens beginnen, sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen und die Stelle informieren. Dies können Sie tun, indem Sie die Website des Unternehmens besuchen, Artikel über das Unternehmen lesen oder mit Mitarbeitern des Unternehmens sprechen.
Tipp 3: Passen Sie Ihr Anschreiben an die Stelle und das Unternehmen an.
Ihr Anschreiben sollte auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten sein. Gehen Sie dabei auf die Qualifikationen und Fähigkeiten ein, die für die Stelle benötigt werden. Erklären Sie außerdem, warum Sie glauben, dass Sie zur Unternehmenskultur passen und dass Sie die Ziele des Unternehmens unterstützen können.
Tipp 4: Verwenden Sie eine klare und prägnante Sprache.
Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben eine klare und prägnante Sprache. Vermeiden Sie Fachjargon und Abkürzungen, die der Arbeitgeber möglicherweise nicht versteht. Achten Sie außerdem darauf, dass Ihr Anschreiben frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist.
Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen bei der Erstellung Ihres Anschreibens helfen.
Im nächsten Abschnitt fassen wir die wichtigsten Punkte zusammen und geben Ihnen ein paar abschließende Gedanken mit auf den Weg.
Fazit
In diesem Artikel haben wir Ihnen erklärt, was ein Anschreiben ist, welche Punkte es enthalten sollte und wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben schreiben können. Wir haben außerdem einige häufig gestellte Fragen (FAQs) beantwortet und Ihnen einige Tipps gegeben.
Das Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die beste Person für die Stelle sind. Achten Sie daher darauf, dass Ihr Anschreiben gut strukturiert, fehlerfrei und auf den Punkt gebracht ist.
Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen bei der Erstellung Ihres Anschreibens geholfen hat. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
