Was gehört in ein Anschreiben?

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist Ihre Chance, dem Arbeitgeber zu zeigen, wer Sie sind und warum Sie sich für die Stelle eignen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Informationen in ein Anschreiben gehören und wie Sie es schreiben, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Ein Anschreiben sollte in der Regel nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Es sollte gut strukturiert und leicht zu lesen sein. Verwenden Sie eine Schriftart, die gut lesbar ist und passen Sie die Schriftgröße an die Größe des Briefpapiers an. Achten Sie darauf, dass der Text nicht zu dicht gedrängt ist und dass genügend Zeilenabstand vorhanden ist.

Im nächsten Schritt erfahren Sie, welche Informationen in ein Anschreiben gehören und wie Sie diese Informationen am besten präsentieren.

Table of Contents

was gehört in ein anschreiben

Ein Anschreiben sollte folgende Punkte enthalten:

Absenderadresse
Datum
Empfängeradresse
Betreff
Anrede
Einleitung
Hauptteil

Im Hauptteil sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen darlegen und erklären, warum Sie sich für die Stelle eignen.

Absenderadresse

Die Absenderadresse steht am Anfang des Anschreibens und enthält Ihre Kontaktdaten. Sie sollte gut sichtbar sein und leicht zu lesen sein.

Vollständiger Name:
Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen so, wie er in Ihren Ausweisdokumenten steht.
Straße und Hausnummer:
Geben Sie Ihre Straße und Hausnummer an. Wenn Sie in einer Wohnung wohnen, geben Sie auch die Wohnungsnummer an.
Postleitzahl und Ort:
Geben Sie Ihre Postleitzahl und Ihren Wohnort an.
E-Mail-Adresse:
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an, über die Sie für Rückfragen zu Ihrer Bewerbung erreicht werden können.

Achten Sie darauf, dass Ihre Absenderadresse korrekt und vollständig ist. Fehlerhafte oder unvoll 小学校tändige Angaben können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Datum

Das Datum steht unter der Absenderadresse und gibt an, wann Sie das Anschreiben verfasst haben. Es sollte immer aktuell sein.

Vollständiges Datum:
Schreiben Sie das vollständige Datum im Format Tag.Monat.Jahr. Beispiel: 01.03.2023.
Zahlenformat:
Verwenden Sie für das Datum das Zahlenformat. Schreiben Sie das Datum nicht in Worten aus.
Kein Monat als Zahl:
Schreiben Sie den Monat nicht als Zahl, sondern als ausgeschriebenen Monatsnamen. Beispiel: 01. März 2023.
Kein Wochentag:
Geben Sie den Wochentag nicht an. Das Datum sollte nur aus Tag, Monat und Jahr bestehen.

Achten Sie darauf, dass das Datum korrekt und vollständig ist. Fehlerhafte oder unvollständige Angaben können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Empfängeradresse

Die Empfängeradresse steht unter dem Datum und gibt an, an wen das Anschreiben gerichtet ist. Sie sollte korrekt und vollständig sein, damit das Anschreiben auch tatsächlich bei der richtigen Person ankommt.

Folgende Angaben gehören in die Empfängeradresse:

Name des Ansprechpartners:
Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, geben Sie diesen an. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie auch die allgemeine Bezeichnung “Sehr geehrte Damen und Herren” verwenden.
Firma/Institution:
Geben Sie den Namen der Firma oder Institution an, an die Sie sich bewerben.
Straße und Hausnummer:
Geben Sie die Straße und Hausnummer des Unternehmens oder der Institution an.
Postleitzahl und Ort:
Geben Sie die Postleitzahl und den Ort des Unternehmens oder der Institution an.

Achten Sie darauf, dass die Empfängeradresse korrekt und vollständig ist. Fehlerhafte oder unvollständige Angaben können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Wenn Sie sich online bewerben, müssen Sie die Empfängeradresse nicht angeben. Das System wird die Adresse automatisch aus den Angaben in der Stellenanzeige generieren.

Betreff

Der Betreff steht unter der Empfängeradresse und gibt an, worum es in dem Anschreiben geht. Er sollte kurz und prägnant sein und das Interesse des Lesers wecken.

Kurz und prägnant:
Der Betreff sollte nicht länger als 50 Zeichen sein. Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze.
Aussagekräftig:
Der Betreff sollte genau wiedergeben, worum es in dem Anschreiben geht. Vermeiden Sie allgemeine und nichts sagende Betreffs wie “Bewerbung” oder “Stellenangebot”.
Einzigartig:
Der Betreff sollte sich von den Betreffs anderer Bewerber abheben. Vermeiden Sie es, den gleichen Betreff wie alle anderen zu verwenden.
Keine Rechtschreibfehler:
Achten Sie darauf, dass der Betreff keine Rechtschreibfehler enthält. Rechtschreibfehler machen einen schlechten Eindruck und können dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Wenn Sie sich online bewerben, wird der Betreff automatisch aus den Angaben in der Stellenanzeige generiert. Sie können den Betreff jedoch auch selbst ändern, wenn Sie möchten.

Anrede

Die Anrede steht unter dem Betreff und richtet sich an den Empfänger des Anschreibens. Sie sollte höflich und respektvoll sein.

Sehr geehrte Damen und Herren:
Diese Anrede ist immer korrekt und höflich. Sie können sie verwenden, wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen.
Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]:
Diese Anrede ist persönlicher als “Sehr geehrte Damen und Herren”. Verwenden Sie sie, wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen.
Sehr geehrte Frau/Herr [Vorname Nachname]:
Diese Anrede ist noch persönlicher als “Sehr geehrte/r Herr/Frau [Nachname]”. Verwenden Sie sie nur, wenn Sie den Ansprechpartner persönlich kennen.
Hallo [Vorname]:
Diese Anrede ist sehr informell und sollte nur verwendet werden, wenn Sie den Ansprechpartner sehr gut kennen.

Achten Sie darauf, dass die Anrede korrekt und höflich ist. Eine falsche oder unhöfliche Anrede kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.

Einleitung

Die Einleitung ist der erste Absatz Ihres Anschreibens. Sie dient dazu, den Leser für Ihr Anschreiben zu interessieren und ihn dazu zu bringen, weiterzulesen. Die Einleitung sollte daher kurz und prägnant sein, aber gleichzeitig auch informativ und ansprechend.

In der Einleitung sollten Sie Folgendes erwähnen:

Die Stelle, auf die Sie sich bewerben:
Nennen Sie die genaue Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Die Quelle, über die Sie von der Stelle erfahren haben:
Geben Sie an, wie Sie von der Stelle erfahren haben, z.B. durch eine Stellenanzeige, eine Empfehlung oder eine Online-Jobbörse.
Ihre Motivation für die Bewerbung:
Erklären Sie kurz, warum Sie sich für die Stelle bewerben und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Achten Sie darauf, dass die Einleitung kurz und prägnant ist. Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Die Einleitung sollte nicht länger als 5-6 Zeilen sein.

Hier sind zwei Beispiele für gelungene Einleitungen:

Beispiel 1:

Ich bewerbe mich hiermit auf die Stelle als Softwareentwickler, die ich in der aktuellen Ausgabe der Süddeutschen Zeitung gefunden habe. Ich bin ein erfahrener Softwareentwickler mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung. Ich habe bereits mehrere erfolgreiche Projekte abgeschlossen und bin davon überzeugt, dass ich auch für Ihr Unternehmen ein wertvoller Mitarbeiter wäre.

Beispiel 2:

Auf Empfehlung von Herrn Müller, der bei Ihnen als Vertriebsleiter tätig ist, bewerbe ich mich hiermit auf die Stelle als Vertriebsmitarbeiter. Ich habe bereits mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb und bin davon überzeugt, dass ich mit meinen Fähigkeiten und Kenntnissen zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann.

Hauptteil

Der Hauptteil ist der wichtigste Teil Ihres Anschreibens. Hier stellen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen dar und erklären, warum Sie sich für die Stelle eignen. Der Hauptteil sollte daher gut strukturiert und übersichtlich sein. Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Verwenden Sie stattdessen kurze und prägnante Sätze.

Im Hauptteil sollten Sie Folgendes erwähnen:

Ihre Ausbildung und Berufserfahrung:
Geben Sie an, welche Ausbildung Sie absolviert haben und welche Berufserfahrung Sie haben. Nennen Sie dabei auch die wichtigsten Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn.
Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Nennen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Stelle relevant sind. Gehen Sie dabei auch auf Ihre Soft Skills ein, z.B. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Teamfähigkeit und Ihre Belastbarkeit.
Ihre Motivation für die Bewerbung:
Erklären Sie noch einmal ausführlicher, warum Sie sich für die Stelle bewerben und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Gehen Sie dabei auch auf Ihre Karriereziele ein.

Achten Sie darauf, dass der Hauptteil nicht zu lang wird. Er sollte nicht länger als 1-2 Seiten sein. Vermeiden Sie Wiederholungen und unnötige Details.

Hier ist ein Beispiel für einen gelungenen Hauptteil:

Ausbildung und Berufserfahrung:

Ich habe an der Universität Stuttgart Informatik studiert und meinen Abschluss als Diplom-Informatiker gemacht. Nach meinem Studium habe ich zunächst zwei Jahre als Softwareentwickler bei einem kleinen Unternehmen gearbeitet. Anschließend habe ich drei Jahre als Projektleiter bei einem großen IT-Unternehmen gearbeitet. In dieser Position war ich für die Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten verantwortlich.

Fähigkeiten und Kenntnisse:

Ich beherrsche die Programmiersprachen Java, C++ und Python fließend. Darüber hinaus habe ich Erfahrung mit den Betriebssystemen Windows, Linux und macOS. Ich bin ein guter Teamplayer und habe ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Ich bin auch sehr belastbar und kann auch unter Druck gut arbeiten.

Motivation für die Bewerbung:

Ich bewerbe mich auf die Stelle als Softwareentwickler bei Ihrem Unternehmen, weil ich davon überzeugt bin, dass ich mit meinen Qualifikationen und Erfahrungen zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen kann. Ich bin ein hochmotivierter und leistungsorientierter Mitarbeiter und ich bin davon überzeugt, dass ich in Ihrem Unternehmen meine Fähigkeiten und Kenntnisse optimal einsetzen kann.

FAQ

Im Folgenden finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu Anschreiben:

Frage 1: Wie lang sollte ein Anschreiben sein?

Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Es sollte gut strukturiert und leicht zu lesen sein. Verwenden Sie eine Schriftart, die gut lesbar ist und passen Sie die Schriftgröße an die Größe des Briefpapiers an. Achten Sie darauf, dass der Text nicht zu dicht gedrängt ist und dass genügend Zeilenabstand vorhanden ist.

Frage 2: Was gehört in ein Anschreiben?

Ein Anschreiben sollte folgende Punkte enthalten:

Absenderadresse
Datum
Empfängeradresse
Betreff
Anrede
Einleitung
Hauptteil
Schluss

Frage 3: Wie sollte ich ein Anschreiben beginnen?

Frage 4: Was sollte ich im Hauptteil des Anschreibens schreiben?

Im Hauptteil stellen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen dar und erklären, warum Sie sich für die Stelle eignen. Der Hauptteil sollte daher gut strukturiert und übersichtlich sein. Vermeiden Sie lange und komplizierte Sätze. Verwenden Sie stattdessen kurze und prägnante Sätze.

Frage 5: Wie sollte ich ein Anschreiben beenden?

Der Schluss ist der letzte Absatz Ihres Anschreibens. Er dient dazu, das Anschreiben zusammenzufassen und den Leser dazu aufzufordern, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen. Der Schluss sollte daher kurz und prägnant sein, aber gleichzeitig auch höflich und respektvoll.

Frage 6: Welche Fehler sollte ich beim Verfassen eines Anschreibens vermeiden?

Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben ordentlich und sauber ist. Verwenden Sie keine zu förmliche oder zu umgangssprachliche Sprache. Passen Sie Ihr Anschreiben an die Stelle und das Unternehmen an, bei dem Sie sich bewerben.

Frage 7: Wo finde ich Vorlagen für Anschreiben?

Es gibt zahlreiche Vorlagen für Anschreiben im Internet. Sie können diese Vorlagen verwenden, um sich ein eigenes Anschreiben zu erstellen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie die Vorlage an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

Frage 8: Wie kann ich mein Anschreiben per E-Mail versenden?

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail versenden, sollten Sie einige Dinge beachten. Verwenden Sie eine aussagekräftige Betreffzeile. Hängen Sie Ihr Anschreiben als PDF-Datei an die E-Mail an. Achten Sie darauf, dass die E-Mail nicht zu groß ist.

Ich hoffe, diese FAQ hat Ihnen geholfen, Ihre Fragen zum Thema Anschreiben zu beantworten. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an mich wenden.

Im nächsten Abschnitt finden Sie einige Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben verfassen.

Tips

Hier sind einige Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben verfassen:

Tipp 1: Passen Sie Ihr Anschreiben an die Stelle und das Unternehmen an

Jedes Unternehmen und jede Stelle ist anders. Daher sollten Sie Ihr Anschreiben immer an die Stelle und das Unternehmen anpassen, bei dem Sie sich bewerben. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen. Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige vorkommen. Heben Sie diejenigen Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die für die Stelle besonders relevant sind.

Tipp 2: Seien Sie prägnant und auf den Punkt

Tipp 3: Heben Sie Ihre Erfolge und Leistungen hervor

Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen darstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle eignen. Heben Sie dabei Ihre Erfolge und Leistungen hervor. Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu belegen. Vermeiden Sie allgemeine und nichts sagende Aussagen.

Tipp 4: Verwenden Sie eine höfliche und respektvolle Sprache

Ihr Anschreiben sollte höflich und respektvoll sein. Verwenden Sie keine zu förmliche oder zu umgangssprachliche Sprache. Passen Sie Ihre Sprache an das Unternehmen und die Stelle an, bei dem Sie sich bewerben. Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben ordentlich und sauber ist.

Ich hoffe, diese Tipps helfen Ihnen, ein erfolgreiches Anschreiben zu verfassen.

Im nächsten Abschnitt finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte, die Sie beim Verfassen eines Anschreibens beachten sollten.