In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Verpflichtung, einen Arbeitsvertrag schriftlich abzuschließen. Dies bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag auch mündlich geschlossen werden […]
In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Verpflichtung, einen Arbeitsvertrag schriftlich abzuschließen. Dies bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag auch mündlich geschlossen werden […]