Motivationschreiben für Interne Bewerbung – Muster und Tipps

Eine interne Bewerbung ist eine hervorragende Möglichkeit, um innerhalb des eigenen Unternehmens Karriere zu machen. Doch um einen erfolgreichen Wechsel zu schaffen, ist ein überzeugendes Motivationsschreiben unerlässlich. In diesem Artikel stellen wir Ihnen ein Muster für ein Motivationsschreiben für eine interne Bewerbung zur Verfügung und geben Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung auf den Punkt bringen.

Ein Motivationsschreiben für eine interne Bewerbung sollte sich von einem klassischen Anschreiben abheben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Motivation für die interne Bewerbung deutlich herausstellen und Ihre Qualifikationen für die neue Position hervorheben. Dabei sollten Sie auf eine klare und strukturierte Darstellung achten und Ihre Stärken und Fähigkeiten gezielt einsetzen.

Im Folgenden finden Sie ein Muster für ein Motivationsschreiben für eine interne Bewerbung, das Sie als Vorlage nutzen können. Bitte beachten Sie, dass Sie das Muster an Ihre individuelle Situation anpassen sollten.

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Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist der Schlüssel zum Erfolg bei einer internen Bewerbung.

• Kurz und prägnant
• Individuelle Motivation
• Relevante Qualifikationen
• Stärken und Fähigkeiten
• Klare Struktur
• Fehlerfrei und professionell
• An die Stelle anpassen
• Persönliche Note
• Überzeugender Abschluss
• Muster als Vorlage

Mit diesen Punkten können Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben für Ihre interne Bewerbung verfassen und Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Wechsel erhöhen.

Kurz und prägnant

Ihr Motivationsschreiben sollte kurz und prägnant sein. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Botschaft auf den Punkt bringen und sich auf das Wesentliche konzentrieren.

• Fassen Sie sich kurz: Beschränken Sie Ihr Motivationsschreiben auf eine Seite. Kürzer ist besser!
• Kommen Sie schnell zur Sache: Nennen Sie direkt zu Beginn Ihre Motivation für die interne Bewerbung und heben Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen hervor.
• Verwenden Sie klare und einfache Sprache: Vermeiden Sie Fachjargon und komplexe Satzstrukturen. Schreiben Sie so, dass jeder Ihre Botschaft versteht.
• Strukturieren Sie Ihr Schreiben: Teilen Sie Ihr Motivationsschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss auf. So wird es für den Leser übersichtlich und einfacher zu erfassen.

Ein kurzes und prägnantes Motivationsschreiben zeigt, dass Sie Ihre Gedanken klar und strukturiert formulieren können und dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Individuelle Motivation

Ihre individuelle Motivation ist das Herzstück Ihres Motivationsschreibens. Hier erklären Sie, warum Sie sich für die interne Bewerbung entschieden haben und warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Gehen Sie dabei auf Ihre persönlichen Ziele und Karrierepläne ein. Erklären Sie, wie die neue Position zu Ihren Zielen passt und warum Sie glauben, dass Sie in dieser Position erfolgreich sein werden.

Heben Sie auch Ihre Stärken und Fähigkeiten hervor, die für die neue Position relevant sind. Zeigen Sie auf, wie Ihre bisherigen Erfahrungen und Erfolge Sie für die Stelle qualifizieren.

Vermeiden Sie allgemeine Floskeln und Phrasen. Seien Sie konkret und spezifisch. Zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt haben und dass Sie wirklich daran interessiert sind.

Ihre individuelle Motivation sollte den Leser überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind und dass Sie ein wertvoller Gewinn für das Unternehmen sein werden.

Tipp: Bitten Sie einen Freund, Kollegen oder Familienmitglied, Ihr Motivationsschreiben zu lesen und Ihnen Feedback zu geben. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Motivation klar und überzeugend rüberkommt.

Relevante Qualifikationen

Neben Ihrer individuellen Motivation sollten Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihre relevanten Qualifikationen für die neue Position hervorheben.

Gehen Sie dabei auf Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten ein. Zeigen Sie auf, wie Ihre Qualifikationen Sie für die Stelle qualifizieren und warum Sie der ideale Kandidat sind.

Heben Sie dabei besonders diejenigen Qualifikationen hervor, die für die neue Position besonders wichtig sind. Lesen Sie sich dazu die Stellenausschreibung sorgfältig durch und identifizieren Sie die Schlüsselqualifikationen.

Vermeiden Sie es, Ihre Qualifikationen einfach nur aufzuzählen. Erklären Sie stattdessen, wie Sie Ihre Qualifikationen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben und wie Sie davon profitieren werden.

Tipp: Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Qualifikationen zu belegen. So können Sie dem Leser zeigen, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um in der neuen Position erfolgreich zu sein.

Beispiel: Wenn Sie sich für eine Stelle als Projektmanager bewerben, könnten Sie ein Beispiel aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung nennen, in dem Sie erfolgreich ein Projekt geleitet haben. Beschreiben Sie, wie Sie das Projekt geplant, organisiert und durchgeführt haben und welche Herausforderungen Sie dabei gemeistert haben.

Stärken und Fähigkeiten

Neben Ihren relevanten Qualifikationen sollten Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihre Stärken und Fähigkeiten hervorheben, die für die neue Position besonders wichtig sind.

• Teamfähigkeit: Wenn Sie sich für eine Position bewerben, in der Sie mit anderen Kollegen zusammenarbeiten müssen, ist Teamfähigkeit eine wichtige Stärke. Erklären Sie, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet haben und wie Sie zu einem positiven Arbeitsklima beitragen können.
• Kommunikationsfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in vielen Positionen unerlässlich. Zeigen Sie auf, wie Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben, um Informationen klar und verständlich zu vermitteln und um mit anderen Menschen effektiv zusammenzuarbeiten.
• Kreativität: Kreativität ist eine wichtige Fähigkeit, um neue Ideen zu entwickeln und innovative Lösungen zu finden. Erklären Sie, wie Sie Ihre Kreativität in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben, um Probleme zu lösen und neue Wege zu beschreiten.
• Belastbarkeit: In vielen Positionen ist es wichtig, belastbar zu sein und auch unter Druck gute Leistungen zu erbringen. Zeigen Sie auf, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Stress umgegangen sind und wie Sie auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert bleiben können.

Tipp: Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu belegen. So können Sie dem Leser zeigen, dass Sie über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um in der neuen Position erfolgreich zu sein.

Klare Struktur

Ihr Motivationsschreiben sollte eine klare und übersichtliche Struktur haben. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis und macht es ihm einfacher, Ihre Botschaft zu erfassen.

• Einleitung: In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und nennen Ihre Motivation für die interne Bewerbung. Sie können auch kurz auf Ihre wichtigsten Qualifikationen eingehen.
• Hauptteil: Im Hauptteil gehen Sie detaillierter auf Ihre Qualifikationen, Stärken und Fähigkeiten ein. Zeigen Sie auf, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind und wie Sie zum Unternehmen beitragen können.
• Schluss: Im Schluss fassen Sie Ihre wichtigsten Argumente noch einmal zusammen und bekräftigen Ihre Motivation für die Stelle. Sie können auch Ihre Bereitschaft zu einem persönlichen Gespräch zum Ausdruck bringen.
• Überschriften: Verwenden Sie Überschriften, um die einzelnen Abschnitte Ihres Motivationsschreibens zu kennzeichnen. Dies erleichtert dem Leser die Orientierung und macht Ihr Schreiben übersichtlicher.

Tipp: Achten Sie darauf, dass Ihr Motivationsschreiben nicht zu lang wird. Eine Seite sollte ausreichen. Wenn Sie Ihr Schreiben kürzer halten, ist es wahrscheinlicher, dass der Leser es vollständig liest und sich Ihre Botschaft einprägt.

Fehlerfrei und professionell

Ihr Motivationsschreiben sollte fehlerfrei und professionell sein. Dies zeigt dem Leser, dass Sie sich Mühe gegeben haben und dass Sie Ihre Bewerbung ernst nehmen.

• Rechtschreib- und Grammatikfehler vermeiden: Lesen Sie Ihr Motivationsschreiben sorgfältig Korrektur, bevor Sie es abschicken. Achten Sie dabei auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Sie können auch ein Rechtschreibprogramm verwenden, um Fehler zu finden.
• Formatierung: Achten Sie auf eine einheitliche Formatierung Ihres Motivationsschreibens. Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und Schriftgröße. Lassen Sie genügend Zeilenabstand und verwenden Sie Absätze, um Ihren Text zu strukturieren.
• Professioneller Ton: Verwenden Sie einen professionellen und höflichen Ton in Ihrem Motivationsschreiben. Vermeiden Sie umgangssprachliche Ausdrücke und Abkürzungen. Seien Sie auch vorsichtig mit Humor, denn dieser kann leicht missverstanden werden.
• Unterschrift: Vergessen Sie nicht, Ihr Motivationsschreiben mit Ihrer Unterschrift zu versehen. Dies verleiht Ihrem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dem Leser, dass Sie Ihre Bewerbung ernst nehmen.

Tipp: Bitten Sie einen Freund, Kollegen oder Familienmitglied, Ihr Motivationsschreiben zu lesen und Ihnen Feedback zu geben. So können Sie sicherstellen, dass Ihr Schreiben fehlerfrei und professionell ist.

An die Stelle anpassen

Ihr Motivationsschreiben sollten Sie an die Stelle anpassen, für die Sie sich bewerben. Dies zeigt dem Leser, dass Sie sich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt haben und dass Sie wirklich daran interessiert sind.

• Stellenausschreibung lesen: Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und identifizieren Sie die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Passen Sie Ihr Motivationsschreiben dann an diese Anforderungen an.
• Beispiele verwenden: Verwenden Sie konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen. Dies kann ein Beispiel aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung sein oder ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben.
• Ziele des Unternehmens berücksichtigen: Informieren Sie sich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das Sie sich bewerben. Zeigen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf, wie Sie mit Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten zu diesen Zielen beitragen können.
• Persönliche Note hinzufügen: Vergessen Sie nicht, Ihrem Motivationsschreiben eine persönliche Note zu verleihen. Zeigen Sie dem Leser, warum Sie sich für diese Stelle besonders interessieren und warum Sie die richtige Person dafür sind.

Tipp: Wenn Sie sich für mehrere Stellen bewerben, sollten Sie für jede Stelle ein eigenes Motivationsschreiben verfassen. So können Sie sicherstellen, dass Ihr Schreiben perfekt auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist.

Persönliche Note

Ihr Motivationsschreiben sollte eine persönliche Note haben. Zeigen Sie dem Leser, wer Sie sind und warum Sie sich für die Stelle besonders interessieren.

• Authentisch sein: Seien Sie authentisch und zeigen Sie dem Leser Ihre Persönlichkeit. Vermeiden Sie es, sich zu verstellen oder eine Rolle zu spielen.
• Begeisterung zeigen: Zeigen Sie dem Leser Ihre Begeisterung für die Stelle und für das Unternehmen. Erklären Sie, warum Sie sich für diese Stelle besonders interessieren und warum Sie davon überzeugt sind, dass Sie die richtige Person dafür sind.
• Persönliche Geschichte erzählen: Erzählen Sie eine persönliche Geschichte, die zeigt, warum Sie sich für die Stelle eignen. Dies kann eine Geschichte aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung sein oder ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben.
• Ziele und Werte aufzeigen: Zeigen Sie dem Leser Ihre Ziele und Werte auf und erklären Sie, wie diese zu den Zielen und Werten des Unternehmens passen.

Tipp: Lesen Sie Ihr Motivationsschreiben noch einmal sorgfältig durch, bevor Sie es abschicken. Achten Sie dabei darauf, dass es eine persönliche Note hat und dass es dem Leser zeigt, wer Sie sind und warum Sie sich für die Stelle besonders interessieren.

Überzeugender Abschluss

Der Abschluss Ihres Motivationsschreibens ist sehr wichtig. Hier haben Sie die Möglichkeit, den Leser noch einmal von Ihren Qualifikationen und Ihrer Motivation zu überzeugen und ihn dazu zu bewegen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

• Zusammenfassung: Fassen Sie Ihre wichtigsten Argumente noch einmal kurz zusammen und bekräftigen Sie Ihre Motivation für die Stelle.
• Bereitschaft zum Gespräch: Erklären Sie, dass Sie bereit sind, zu einem persönlichen Gespräch zu kommen, um sich und Ihre Qualifikationen noch näher vorzustellen.
• Dankeschön: Bedanken Sie sich beim Leser für die Zeit, die er sich für die Lektüre Ihres Motivationsschreibens genommen hat.
• Kontaktinformationen: Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an, damit der Leser Sie erreichen kann, wenn er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Tipp: Achten Sie darauf, dass Ihr Abschluss kurz und prägnant ist. Vermeiden Sie es, sich zu wiederholen oder unnötige Informationen zu nennen.

Muster als Vorlage

Wenn Sie sich für eine interne Bewerbung entscheiden, können Sie sich an einem Muster für ein Motivationsschreiben orientieren. Dies kann Ihnen helfen, die Struktur und den Aufbau Ihres Schreibens zu planen und sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Punkte ansprechen.

Es gibt viele verschiedene Muster für Motivationsschreiben, die Sie online finden können. Wählen Sie ein Muster aus, das zu Ihrer Stelle und Ihrem Schreibstil passt.

Verwenden Sie das Muster jedoch nur als Vorlage. Passen Sie es an Ihre individuellen Qualifikationen und Ihre Motivation für die Stelle an. Vermeiden Sie es, das Muster einfach nur zu kopieren und einzufügen.

Vorteile der Verwendung eines Musters:

• Es hilft Ihnen, die Struktur und den Aufbau Ihres Motivationsschreibens zu planen.
• Es stellt sicher, dass Sie alle wichtigen Punkte ansprechen.
• Es kann Ihnen helfen, Zeit zu sparen.

Nachteile der Verwendung eines Musters:

• Es kann dazu führen, dass Ihr Motivationsschreiben unpersönlich und nicht authentisch wirkt.
• Es kann dazu führen, dass Sie wichtige Punkte vergessen, die für die Stelle relevant sind.

Tipp: Verwenden Sie ein Muster als Vorlage, aber passen Sie es unbedingt an Ihre individuellen Qualifikationen und Ihre Motivation für die Stelle an.

FAQ

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Motivationsschreiben für interne Bewerbungen:

Frage 1: Was ist ein Motivationsschreiben?
Antwort: Ein Motivationsschreiben ist ein Dokument, in dem Sie Ihre Motivation für die interne Bewerbung darlegen und Ihre Qualifikationen für die neue Position hervorheben.

Frage 2: Warum ist ein Motivationsschreiben wichtig?
Antwort: Ein Motivationsschreiben ist wichtig, weil es dem Arbeitgeber hilft, Sie besser kennenzulernen und Ihre Qualifikationen für die neue Position einzuschätzen.

Frage 3: Wie lang sollte ein Motivationsschreiben sein?
Antwort: Ein Motivationsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Achten Sie darauf, dass es kurz und prägnant ist und dass Sie Ihre Botschaft auf den Punkt bringen.

Frage 4: Wie ist ein Motivationsschreiben aufgebaut?
Antwort: Ein Motivationsschreiben ist in der Regel in Einleitung, Hauptteil und Schluss aufgebaut. In der Einleitung stellen Sie sich kurz vor und nennen Ihre Motivation für die interne Bewerbung. Im Hauptteil gehen Sie detaillierter auf Ihre Qualifikationen, Stärken und Fähigkeiten ein. Im Schluss fassen Sie Ihre wichtigsten Argumente noch einmal zusammen und bekräftigen Ihre Motivation für die Stelle.

Frage 5: Was sollte ich in meinem Motivationsschreiben unbedingt vermeiden?
Antwort: Vermeiden Sie es, in Ihrem Motivationsschreiben allgemeine Floskeln und Phrasen zu verwenden. Seien Sie konkret und spezifisch. Vermeiden Sie auch Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achten Sie darauf, dass Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei und professionell ist.

Frage 6: Kann ich ein Muster für ein Motivationsschreiben verwenden?
Antwort: Ja, Sie können ein Muster für ein Motivationsschreiben verwenden. Es gibt viele verschiedene Muster, die Sie online finden können. Wählen Sie ein Muster aus, das zu Ihrer Stelle und Ihrem Schreibstil passt. Verwenden Sie das Muster jedoch nur als Vorlage. Passen Sie es unbedingt an Ihre individuellen Qualifikationen und Ihre Motivation für die Stelle an.

Frage 7: Wie kann ich mein Motivationsschreiben verbessern?
Antwort: Sie können Ihr Motivationsschreiben verbessern, indem Sie es von einem Freund, Kollegen oder Familienmitglied lesen und Ihnen Feedback geben lassen. So können Sie sicherstellen, dass Ihr Motivationsschreiben klar und überzeugend rüberkommt.

Wir hoffen, dass diese FAQs Ihnen bei der Erstellung Ihres Motivationsschreibens für Ihre interne Bewerbung weitergeholfen haben. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Im nächsten Abschnitt finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihr Motivationsschreiben noch weiter verbessern können.

Tips

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Motivationsschreiben für Ihre interne Bewerbung noch weiter verbessern können:

Tipp 1: Seien Sie authentisch.

Ihr Motivationsschreiben sollte authentisch sein und Ihre Persönlichkeit widerspiegeln. Vermeiden Sie es, sich zu verstellen oder eine Rolle zu spielen. Der Arbeitgeber möchte Sie als Person kennenlernen und nicht als eine künstliche Fassade.

Tipp 2: Seien Sie spezifisch.

Verwenden Sie in Ihrem Motivationsschreiben konkrete Beispiele, um Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu belegen. Dies kann ein Beispiel aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung sein oder ein Projekt, an dem Sie gearbeitet haben. Vermeiden Sie allgemeine Floskeln und Phrasen.

Tipp 3: Seien Sie überzeugend.

Ihr Motivationsschreiben sollte den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind. Zeigen Sie auf, warum Sie sich für die Stelle besonders interessieren und warum Sie davon überzeugt sind, dass Sie die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen.

Tipp 4: Seien Sie fehlerfrei.

Achten Sie darauf, dass Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei ist. Dies gilt sowohl für Rechtschreib- und Grammatikfehler als auch für inhaltliche Fehler. Ein fehlerhaftes Motivationsschreiben macht keinen guten Eindruck.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihr Motivationsschreiben für Ihre interne Bewerbung deutlich verbessern und Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Wechsel erhöhen.

Im nächsten Abschnitt finden Sie ein Fazit zum Thema Motivationsschreiben für interne Bewerbungen.

Conclusion

In diesem Artikel haben wir Ihnen alles Wissenswerte zum Thema Motivationsschreiben für interne Bewerbungen erklärt. Wir haben Ihnen gezeigt, wie Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben schreiben, das Sie von anderen Bewerbern abhebt und Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Wechsel erhöht.

Die wichtigsten Punkte, die Sie beim Verfassen Ihres Motivationsschreibens beachten sollten, sind:

• Kurz und prägnant: Ihr Motivationsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
• Individuelle Motivation: Erklären Sie, warum Sie sich für die interne Bewerbung entschieden haben und warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.
• Relevante Qualifikationen: Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen für die neue Position hervor.
• Stärken und Fähigkeiten: Zeigen Sie auf, welche Stärken und Fähigkeiten Sie für die neue Position mitbringen.
• Klare Struktur: Achten Sie auf eine klare und übersichtliche Struktur Ihres Motivationsschreibens.
• Fehlerfrei und professionell: Achten Sie darauf, dass Ihr Motivationsschreiben fehlerfrei und professionell ist.
• An die Stelle anpassen: Passen Sie Ihr Motivationsschreiben an die Stelle an, für die Sie sich bewerben.
• Persönliche Note: Verleihen Sie Ihrem Motivationsschreiben eine persönliche Note.
• Überzeugender Abschluss: Fassen Sie Ihre wichtigsten Argumente noch einmal zusammen und bekräftigen Sie Ihre Motivation für die Stelle.

Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben schreiben, das Ihre Chancen auf einen erfolgreichen Wechsel erhöht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer internen Bewerbung!