Stellensuche ist nie einfach. Es kann zeitaufwendig sein und es ist vor allem schwierig, sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt von der Masse abzuheben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist, ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben zu verfassen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie ein E-Mail-Bewerbungsschreiben schreiben, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen.
Ein E-Mail-Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Dokument, das Sie bei der Bewerbung auf eine Stelle einreichen. Es ist Ihre Chance, dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie die ideale Person für den Job sind. Ein gutes E-Mail-Bewerbungsschreiben ist klar, prägnant und überzeugend. Es sollte Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und erklären, warum Sie die beste Person für die Stelle sind.
Nachdem wir nun die Grundlagen eines E-Mail-Bewerbungsschreibens kennen, gehen wir dazu über, wie Sie ein solches schreiben.
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Ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Stellensuche.
- Klare und prägnante Betreffzeile
- Professionelle Anrede
- Einleitung mit Interesse am Job
- Hervorhebung von Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erklärung der Motivation für die Stelle
- Einzigartige Qualifikationen betonen
- Einbindung von Schlüsselwörtern
- Formale und höfliche Verabschiedung
- Anhänge sorgfältig auswählen
Mit diesen Tipps können Sie ein E-Mail-Bewerbungsschreiben erstellen, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen.
Klare und prägnante Betreffzeile
Die Betreffzeile ist das Erste, was der potenzielle Arbeitgeber sieht, wenn er Ihre E-Mail öffnet. Daher ist es wichtig, dass sie klar und prägnant ist und das Interesse des Lesers weckt. Eine gute Betreffzeile sollte Folgendes enthalten:
- Den Namen der Stelle, auf die Sie sich bewerben
Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre E-Mail schnell zuzuordnen.
- Ihre Qualifikationen oder Erfahrungen
Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten oder Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind.
- Ein Call-to-Action
Fordern Sie den Arbeitgeber auf, Ihre E-Mail zu öffnen und mehr über Sie zu erfahren. Zum Beispiel: “Erfahren Sie mehr über meine Qualifikationen für die Stelle als [Stellenbezeichnung].”
- Eine persönliche Note
Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, fügen Sie diesen in die Betreffzeile ein. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung zu personalisieren.
Vermeiden Sie es, die Betreffzeile mit allgemeinen Floskeln wie “Bewerbung” oder “Stellenangebot” zu füllen. Diese Betreffzeilen werden oft übersehen oder landen im Spam-Ordner. Seien Sie kreativ und einzigartig, aber halten Sie sich kurz und prägnant.
Professionelle Anrede
Die Anrede ist der erste Eindruck, den Sie im eigentlichen E-Mail-Text hinterlassen. Achten Sie daher darauf, dass sie professionell und höflich ist. Folgende Punkte sollten Sie beachten:
- Verwenden Sie den Namen des Ansprechpartners
Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners kennen, verwenden Sie diesen in der Anrede. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung zu personalisieren. Wenn Sie den Namen des Ansprechpartners nicht kennen, verwenden Sie eine allgemeine Anrede wie “Sehr geehrte Damen und Herren”.
- Verwenden Sie eine höfliche Anrede
Verwenden Sie in der Anrede eine höfliche Formulierung wie “Sehr geehrte/r Herr/Frau [Name]” oder “Sehr geehrte Damen und Herren”. Vermeiden Sie informelle Anreden wie “Hallo” oder “Hi”.
- Verwenden Sie ein Komma nach der Anrede
Setzen Sie nach der Anrede immer ein Komma. Dies ist eine wichtige Regel der deutschen Grammatik.
- Verwenden Sie keine Abkürzungen
Verwenden Sie in der Anrede keine Abkürzungen wie “Dr.” oder “Prof.”. Schreiben Sie den Namen des Ansprechpartners immer vollständig aus.
Eine professionelle Anrede zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie die Bewerbung ernst nehmen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung sorgfältig zu verfassen. Vermeiden Sie daher informelle oder unhöfliche Anreden, da diese einen negativen Eindruck hinterlassen können.
Einleitung mit Interesse am Job
Die Einleitung ist der erste Absatz Ihres E-Mail-Bewerbungsschreibens. Sie ist wichtig, um das Interesse des Arbeitgebers zu wecken und ihn dazu zu bringen, weiterzulesen. Daher sollten Sie in der Einleitung Folgendes tun:
1. Zeigen Sie Interesse an der Stelle
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie die ideale Person für den Job sind. Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind.
2. Beziehen Sie sich auf die Stellenanzeige
Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen und dass Sie Ihre Qualifikationen auf die Anforderungen der Stelle abgestimmt haben. Verweisen Sie auf bestimmte Anforderungen der Stellenanzeige und erklären Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diese Anforderungen erfüllen.
3. Seien Sie persönlich
Vermeiden Sie es, allgemeine Floskeln zu verwenden, die jeder Bewerber verwenden könnte. Seien Sie stattdessen persönlich und zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren. Erzählen Sie ihm etwas über Ihre Karriereziele und darüber, warum Sie glauben, dass diese Stelle perfekt zu Ihnen passt.
4. Halten Sie sich kurz und prägnant
Die Einleitung sollte kurz und prägnant sein. Vermeiden Sie es, lange Sätze oder Absätze zu schreiben. Fassen Sie sich stattdessen kurz und bündig und heben Sie nur die wichtigsten Punkte hervor.
Eine gute Einleitung weckt das Interesse des Arbeitgebers und macht ihn neugierig auf den Rest Ihres E-Mail-Bewerbungsschreibens. Daher sollten Sie sich die Zeit nehmen, eine überzeugende Einleitung zu schreiben, die den Arbeitgeber dazu bringt, weiterzulesen.
Hervorhebung von Fähigkeiten und Erfahrungen
Im Hauptteil Ihres E-Mail-Bewerbungsschreibens sollten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:
- Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen
Heben Sie nur Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Vermeiden Sie es, alle Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aufzuzählen, da dies den Arbeitgeber nur verwirren wird.
- Geben Sie konkrete Beispiele
Vermeiden Sie es, allgemeine Aussagen über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu machen. Geben Sie stattdessen konkrete Beispiele, die zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Praxis eingesetzt haben.
- Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Wenn möglich, quantifizieren Sie Ihre Erfolge. Zum Beispiel: “Ich habe den Umsatz des Unternehmens um 15 % gesteigert.” oder “Ich habe ein neues Produkt entwickelt, das innerhalb eines Jahres 100.000 Euro Umsatz generiert hat.”
- Verwenden Sie Schlüsselwörter
Verwenden Sie in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Bewerbung schnell zu finden und zuzuordnen.
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, sollten Sie sich auf die Anforderungen der Stelle konzentrieren und zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen diese Anforderungen erfüllen. Vermeiden Sie es, allgemeine Aussagen zu machen oder Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aufzuzählen, ohne konkrete Beispiele zu nennen. Stattdessen sollten Sie sich auf die wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren und diese mit konkreten Beispielen belegen.
Erklärung der Motivation für die Stelle
Im Hauptteil Ihres E-Mail-Bewerbungsschreibens sollten Sie auch Ihre Motivation für die Stelle erklären. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:
1. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Stelle
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie sich für die Stelle begeistern und warum Sie glauben, dass Sie die ideale Person für den Job sind. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie die Stelle wirklich wollen und dass Sie bereit sind, sich dafür einzusetzen.
2. Zeigen Sie, wie die Stelle zu Ihren Karrierezielen passt
Erklären Sie dem Arbeitgeber, wie die Stelle zu Ihren Karrierezielen passt und wie sie Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich Gedanken über Ihre Karriere gemacht haben und dass Sie wissen, wie die Stelle Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen.
3. Zeigen Sie, wie Sie zum Unternehmen passen
Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Sie glauben, dass Sie gut zum Unternehmen passen und warum Sie glauben, dass Sie einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten können. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und dass Sie wissen, wie Sie zum Unternehmen passen.
4. Seien Sie ehrlich und authentisch
Seien Sie in Ihrer Erklärung Ihrer Motivation ehrlich und authentisch. Vermeiden Sie es, allgemeine Floskeln zu verwenden, die jeder Bewerber verwenden könnte. Seien Sie stattdessen persönlich und zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum Sie wirklich an der Stelle interessiert sind.
Eine gute Erklärung Ihrer Motivation zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren und dass Sie bereit sind, sich dafür einzusetzen. Daher sollten Sie sich die Zeit nehmen, eine überzeugende Erklärung Ihrer Motivation zu schreiben, die den Arbeitgeber dazu bringt, Sie für die Stelle einzuladen.
Einzigartige Qualifikationen betonen
In Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben sollten Sie auch Ihre einzigartigen Qualifikationen betonen, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:
1. Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen
Überlegen Sie sich, welche Qualifikationen Sie haben, die Sie von anderen Bewerbern abheben. Dies können besondere Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse oder Zertifizierungen sein. Schreiben Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen auf eine Liste.
2. Heben Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen hervor
Heben Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben hervor. Erklären Sie dem Arbeitgeber, warum Ihre einzigartigen Qualifikationen für die Stelle relevant sind und warum sie Sie zu einem idealen Kandidaten für den Job machen.
3. Geben Sie konkrete Beispiele
Vermeiden Sie es, allgemeine Aussagen über Ihre einzigartigen Qualifikationen zu machen. Geben Sie stattdessen konkrete Beispiele, die zeigen, wie Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen in der Praxis eingesetzt haben.
4. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge
Wenn möglich, quantifizieren Sie Ihre Erfolge, die Sie mit Ihren einzigartigen Qualifikationen erzielt haben. Zum Beispiel: “Ich habe mit meinen einzigartigen Qualifikationen den Umsatz des Unternehmens um 15 % gesteigert.” oder “Ich habe mit meinen einzigartigen Qualifikationen ein neues Produkt entwickelt, das innerhalb eines Jahres 100.000 Euro Umsatz generiert hat.”
Wenn Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen betonen, sollten Sie sich auf die Anforderungen der Stelle konzentrieren und zeigen, wie Ihre einzigartigen Qualifikationen diese Anforderungen erfüllen. Vermeiden Sie es, allgemeine Aussagen zu machen oder Ihre einzigartigen Qualifikationen aufzuzählen, ohne konkrete Beispiele zu nennen. Stattdessen sollten Sie sich auf die wichtigsten einzigartigen Qualifikationen konzentrieren und diese mit konkreten Beispielen belegen.
Einbindung von Schlüsselwörtern
Schlüsselwörter sind Wörter oder Phrasen, die in der Stellenanzeige vorkommen und die für die Stelle relevant sind. Wenn Sie Schlüsselwörter in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben verwenden, können Sie Ihre Bewerbung besser auf die Stelle abstimmen und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen.
- Identifizieren Sie die Schlüsselwörter in der Stellenanzeige
Lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch und identifizieren Sie die Schlüsselwörter, die für die Stelle relevant sind. Achten Sie dabei auf Wörter oder Phrasen, die die Anforderungen der Stelle beschreiben.
- Verwenden Sie die Schlüsselwörter in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben
Verwenden Sie die Schlüsselwörter, die Sie identifiziert haben, in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben. Achten Sie dabei darauf, die Schlüsselwörter nicht zu oft zu verwenden, da dies unnatürlich wirkt. Verwenden Sie die Schlüsselwörter stattdessen nur dann, wenn sie sinnvoll sind und wenn sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen beschreiben.
- Verwenden Sie die Schlüsselwörter in Ihrer Betreffzeile und in Ihrer Anrede
Sie können die Schlüsselwörter auch in Ihrer Betreffzeile und in Ihrer Anrede verwenden. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Bewerbung schnell zu finden und zuzuordnen.
- Verwenden Sie die Schlüsselwörter in Ihrem Hauptteil
Verwenden Sie die Schlüsselwörter auch im Hauptteil Ihres E-Mail-Bewerbungsschreibens. Achten Sie dabei darauf, die Schlüsselwörter nicht zu oft zu verwenden, da dies unnatürlich wirkt. Verwenden Sie die Schlüsselwörter stattdessen nur dann, wenn sie sinnvoll sind und wenn sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen beschreiben.
Wenn Sie Schlüsselwörter in Ihrem E-Mail-Bewerbungsschreiben verwenden, können Sie Ihre Bewerbung besser auf die Stelle abstimmen und die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregen. Achten Sie jedoch darauf, die Schlüsselwörter nicht zu oft zu verwenden, da dies unnatürlich wirkt. Verwenden Sie die Schlüsselwörter stattdessen nur dann, wenn sie sinnvoll sind und wenn sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen beschreiben.
Formale und höfliche Verabschiedung
Die Verabschiedung ist der letzte Eindruck, den Sie im E-Mail-Bewerbungsschreiben hinterlassen. Daher ist es wichtig, dass sie formell und höflich ist. Folgende Punkte sollten Sie beachten:
1. Verwenden Sie eine höfliche Verabschiedungsformel
Verwenden Sie in der Verabschiedung eine höfliche Verabschiedungsformel wie “Mit freundlichen Grüßen” oder “Hochachtungsvoll”. Vermeiden Sie informelle Verabschiedungsformeln wie “Ciao” oder “Tschüss”.
2. Verwenden Sie Ihren vollständigen Namen
Schreiben Sie unter die Verabschiedungsformel Ihren vollständigen Namen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie die Bewerbung ernst nehmen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung sorgfältig zu verfassen.
3. Fügen Sie eine Dankesformel hinzu
Sie können Ihrer Verabschiedung auch eine Dankesformel hinzufügen. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich für die Gelegenheit bedanken, sich für die Stelle zu bewerben.
4. Halten Sie die Verabschiedung kurz und prägnant
Die Verabschiedung sollte kurz und prägnant sein. Vermeiden Sie es, lange Sätze oder Absätze zu schreiben. Fassen Sie sich stattdessen kurz und bündig und heben Sie nur die wichtigsten Punkte hervor.
Eine gute Verabschiedung zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie die Bewerbung ernst nehmen und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung sorgfältig zu verfassen. Daher sollten Sie sich die Zeit nehmen, eine überzeugende Verabschiedung zu schreiben, die den Arbeitgeber dazu bringt, Sie für die Stelle einzuladen.
Anhänge sorgfältig auswählen
Wenn Sie Ihrer E-Mail-Bewerbung Anhänge hinzufügen möchten, sollten Sie diese sorgfältig auswählen. Folgende Punkte sollten Sie beachten:
- Fügen Sie nur relevante Anhänge hinzu
Fügen Sie Ihrer E-Mail-Bewerbung nur Anhänge hinzu, die für die Stelle relevant sind. Vermeiden Sie es, Anhänge hinzuzufügen, die nicht für die Stelle relevant sind oder die zu groß sind.
- Benennen Sie Ihre Anhänge sinnvoll
Benennen Sie Ihre Anhänge sinnvoll, damit der Arbeitgeber sie leicht zuordnen kann. Verwenden Sie keine allgemeinen Namen wie “Lebenslauf” oder “Zeugnisse”. Benennen Sie Ihre Anhänge stattdessen so, dass der Arbeitgeber sofort weiß, um welchen Anhang es sich handelt. Zum Beispiel: “Lebenslauf_Max_Muster” oder “Zeugnisse_Max_Muster”.
- Verwenden Sie ein gängiges Dateiformat
Verwenden Sie für Ihre Anhänge ein gängiges Dateiformat, das der Arbeitgeber problemlos öffnen kann. Vermeiden Sie es, Anhänge in seltenen oder proprietären Dateiformaten zu verwenden.
- Achten Sie auf die Größe Ihrer Anhänge
Achten Sie darauf, dass die Größe Ihrer Anhänge nicht zu groß ist. Die meisten E-Mail-Provider haben eine Größenbeschränkung für Anhänge. Wenn Ihre Anhänge zu groß sind, kann der Arbeitgeber sie nicht öffnen.
Wenn Sie Ihre Anhänge sorgfältig auswählen, können Sie sicherstellen, dass der Arbeitgeber sie problemlos öffnen und zuordnen kann. Vermeiden Sie es, Anhänge hinzuzufügen, die nicht für die Stelle relevant sind oder die zu groß sind. Benennen Sie Ihre Anhänge sinnvoll und verwenden Sie ein gängiges Dateiformat.
FAQ
Sie haben noch Fragen zum Verfassen eines überzeugenden E-Mail-Bewerbungsschreibens? Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen:
Frage 1: Wie lang sollte ein E-Mail-Bewerbungsschreiben sein?
Antwort: Ein E-Mail-Bewerbungsschreiben sollte kurz und prägnant sein. Fassen Sie sich daher kurz und bündig und heben Sie nur die wichtigsten Punkte hervor. Ein E-Mail-Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein.
Frage 2: Wie kann ich ein E-Mail-Bewerbungsschreiben personalisieren?
Antwort: Sie können ein E-Mail-Bewerbungsschreiben personalisieren, indem Sie den Namen des Ansprechpartners verwenden und auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung sorgfältig zu verfassen und dass Sie an der Stelle wirklich interessiert sind.
Frage 3: Wie kann ich meine Qualifikationen und Erfahrungen in einem E-Mail-Bewerbungsschreiben hervorheben?
Antwort: Heben Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor, indem Sie konkrete Beispiele nennen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, wie Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in der Praxis eingesetzt haben und welche Erfolge Sie damit erzielt haben.
Frage 4: Wie kann ich meine Motivation für die Stelle in einem E-Mail-Bewerbungsschreiben erklären?
Antwort: Erklären Sie Ihre Motivation für die Stelle, indem Sie zeigen, wie die Stelle zu Ihren Karrierezielen passt und wie Sie zum Unternehmen passen. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren und dass Sie bereit sind, sich dafür einzusetzen.
Frage 5: Wie kann ich meine einzigartigen Qualifikationen in einem E-Mail-Bewerbungsschreiben betonen?
Antwort: Betonen Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen, indem Sie zeigen, wie sie Sie von anderen Bewerbern abheben. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie über besondere Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse oder Zertifizierungen verfügen, die für die Stelle relevant sind.
Frage 6: Wie kann ich Schlüsselwörter in einem E-Mail-Bewerbungsschreiben einbinden?
Antwort: Binden Sie Schlüsselwörter in Ihr E-Mail-Bewerbungsschreiben ein, indem Sie die Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige verwenden. Achten Sie jedoch darauf, die Schlüsselwörter nicht zu oft zu verwenden, da dies unnatürlich wirkt. Verwenden Sie die Schlüsselwörter stattdessen nur dann, wenn sie sinnvoll sind und wenn sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen beschreiben.
Wenn Sie diese Fragen beachten, können Sie ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen.
Tips
Hier sind einige praktische Tipps, die Ihnen helfen können, ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben zu verfassen:
Tipp 1: Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung
Verfassen Sie Ihre Bewerbung nicht in letzter Minute. Nehmen Sie sich stattdessen die Zeit, Ihre Bewerbung sorgfältig zu planen und zu schreiben. Je mehr Zeit Sie in Ihre Bewerbung investieren, desto besser wird das Ergebnis.
Tipp 2: Recherchieren Sie das Unternehmen
Bevor Sie Ihre Bewerbung schreiben, sollten Sie das Unternehmen recherchieren. Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur, die Produkte oder Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich wirklich für das Unternehmen interessieren und dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über das Unternehmen zu informieren.
Tipp 3: Seien Sie kreativ und einzigartig
Versuchen Sie, sich von anderen Bewerbern abzuheben, indem Sie kreativ und einzigartig sind. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie etwas Besonderes zu bieten haben und dass Sie nicht einfach nur eine Kopie anderer Bewerber sind.
Tipp 4: Lassen Sie Ihre Bewerbung von jemandem Korrekturlesen
Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, lassen Sie sie von jemandem Korrekturlesen. Dies hilft Ihnen, Fehler zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung professionell und fehlerfrei ist.
Wenn Sie diese Tipps beachten, können Sie ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben verfassen können, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen. Wir haben Ihnen erklärt, wie Sie eine klare und prägnante Betreffzeile schreiben, wie Sie eine professionelle Anrede verwenden, wie Sie Ihre Motivation für die Stelle erklären und wie Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Wir haben Ihnen auch gezeigt, wie Sie Schlüsselwörter in Ihr E-Mail-Bewerbungsschreiben einbinden und wie Sie Ihre Anhänge sorgfältig auswählen.
Wenn Sie diese Tipps beachten, können Sie ein überzeugendes E-Mail-Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihnen hilft, den gewünschten Job zu bekommen. Denken Sie daran, dass ein E-Mail-Bewerbungsschreiben nur ein Teil Ihrer Bewerbung ist. Achten Sie daher auch darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse aktuell und vollständig sind. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!