Professionelle Bewerbungsschreiben nach DIN 5008 leicht gemacht

Eine Bewerbung ist einwichtiger Schritt im Prozess der Stellensuche. Sie ist Ihre Chance, sich von anderen Bewerbern abzuheben und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen zu überzeugen. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung erfolgreich ist, sollten Sie sie nach den Vorgaben der DIN 5008 verfassen. Diese Norm definiert die formalen Anforderungen an Bewerbungsschreiben und stellt sicher, dass Ihre Bewerbung professionell und übersichtlich ist.

In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie ein Bewerbungsschreiben nach DIN 5008 schreiben, das überzeugt. Wir gehen auf alle wichtigen Punkte ein, von der Wahl des richtigen Schreibpapiers bis hin zur Gestaltung des Anschreibens. Außerdem geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren können, um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens beginnen, sollten Sie sich zunächst über die DIN 5008 informieren. Diese Norm legt die formalen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen fest und stellt sicher, dass Ihre Bewerbung professionell und übersichtlich ist. Sie können die DIN 5008 im Internet oder in Ihrer örtlichen Bibliothek finden.

Table of Contents

bewerbung schreiben din 5008

Die DIN 5008 ist eine Norm, die die formalen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen festlegt. Sie stellt sicher, dass Ihre Bewerbung professionell und übersichtlich ist.

DIN 5008 beachten
Formales Layout
Ansprechendes Design
Fehlerfreie Rechtschreibung
Überzeugende Formulierungen
Relevante Qualifikationen hervorheben
Arbeitserfahrungen strukturiert darstellen
Persönliches Anschreiben verfassen
Lebenslauf beifügen
Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen

Wenn Sie diese Punkte beachten, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

DIN 5008 beachten

Die DIN 5008 ist eine Norm, die die formalen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen festlegt. Sie stellt sicher, dass Ihre Bewerbung professionell und übersichtlich ist. Wenn Sie sich an die DIN 5008 halten, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Die DIN 5008 legt unter anderem fest, dass Ihre Bewerbungsunterlagen folgende Punkte enthalten sollten:

Ein Anschreiben
Einen Lebenslauf
Kopien Ihrer Zeugnisse und Zertifikate

Außerdem gibt die DIN 5008 Vorgaben zum Layout und zur Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. So sollte Ihr Anschreiben beispielsweise in einer Schriftgröße von 12 Punkt Arial oder Times New Roman geschrieben sein. Der Zeilenabstand sollte 1,5-fach sein und die Ränder sollten mindestens 2 cm breit sein.

Wenn Sie sich an die Vorgaben der DIN 5008 halten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen professionell und übersichtlich sind. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Neben den formalen Vorgaben der DIN 5008 sollten Sie auch auf die inhaltliche Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf fehlerfrei sind und dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend darstellen.

Formales Layout

Neben den inhaltlichen Vorgaben der DIN 5008 sollten Sie auch auf das formale Layout Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Ein ansprechendes Layout macht Ihre Bewerbung übersichtlicher und professioneller.

Folgende Punkte sollten Sie beim Layout Ihrer Bewerbungsunterlagen beachten:

Schriftart und -größe: Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart wie Arial oder Times New Roman in einer Schriftgröße von 12 Punkt.
Zeilenabstand: Verwenden Sie einen Zeilenabstand von 1,5-fach.
Ränder: Lassen Sie oben, unten, links und rechts einen Rand von mindestens 2 cm.
Überschriften: Verwenden Sie Überschriften, um die verschiedenen Abschnitte Ihrer Bewerbungsunterlagen zu kennzeichnen. Überschriften sollten in einer größeren Schriftgröße und fett gedruckt sein.
Aufzählungen: Verwenden Sie Aufzählungen, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Hervorhebungen: Verwenden Sie Hervorhebungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Sie können beispielsweise wichtige Wörter oder Sätze fett oder kursiv schreiben.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen übersichtlich und professionell sind. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Neben dem Layout sollten Sie auch auf die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Verwenden Sie ein ansprechendes Design, das zu Ihrer Persönlichkeit und der Stelle passt, auf die Sie sich bewerben.

Ansprechendes Design

Neben dem formalen Layout sollten Sie auch auf ein ansprechendes Design Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Ein ansprechendes Design macht Ihre Bewerbung individueller und hebt Sie von anderen Bewerbern ab.

Folgende Punkte sollten Sie beim Design Ihrer Bewerbungsunterlagen beachten:

Farben: Verwenden Sie Farben, die zu Ihrer Persönlichkeit und der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Vermeiden Sie jedoch zu viele Farben, da dies unübersichtlich wirken kann.
Bilder und Grafiken: Verwenden Sie Bilder und Grafiken, um Ihre Bewerbungsunterlagen aufzulockern und interessanter zu gestalten. Achten Sie jedoch darauf, dass Bilder und Grafiken relevant sind und nicht vom eigentlichen Inhalt ablenken.
Schriftarten: Verwenden Sie verschiedene Schriftarten, um Ihre Bewerbungsunterlagen abwechslungsreicher zu gestalten. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nicht zu viele verschiedene Schriftarten verwenden, da dies unruhig wirken kann.
Layout: Verwenden Sie ein übersichtliches Layout, das es dem Leser leicht macht, Ihre Bewerbungsunterlagen zu erfassen. Vermeiden Sie zu viel Text auf einer Seite und lassen Sie genügend Weißraum.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen ansprechend und individuell sind. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Neben dem Design sollten Sie auch auf die inhaltliche Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf fehlerfrei sind und dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend darstellen.

Fehlerfreie Rechtschreibung

Eine fehlerfreie Rechtschreibung ist ein Muss für jede Bewerbung. Rechtschreibfehler wirken unprofessionell und können dazu führen, dass Ihre Bewerbung direkt aussortiert wird.

Rechtschreibprüfung verwenden:
Bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abschicken, sollten Sie unbedingt eine Rechtschreibprüfung durchführen. Dies können Sie entweder mit einem Textverarbeitungsprogramm wie Microsoft Word oder mit einem Online-Rechtschreibprüfer tun.
Auf Groß- und Kleinschreibung achten:
Achten Sie darauf, dass Sie alle Wörter richtig groß und klein schreiben. Dies gilt auch für Namen und Titel.
Getrennte und zusammengeschriebene Wörter:
Achten Sie darauf, dass Sie getrennte und zusammengeschriebene Wörter richtig schreiben. Dies kann manchmal schwierig sein, da es viele Ausnahmen gibt.
Zeichensetzung:
Achten Sie auf die richtige Zeichensetzung. Dazu gehören Kommas, Punkte, Fragezeichen und Ausrufezeichen.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Überzeugende Formulierungen

Neben der formalen Korrektheit sollten Sie auch auf überzeugende Formulierungen in Ihren Bewerbungsunterlagen achten. Überzeugende Formulierungen machen Ihre Bewerbung interessanter und heben Sie von anderen Bewerbern ab.

Folgende Punkte sollten Sie beim Formulieren Ihrer Bewerbungsunterlagen beachten:

Verwenden Sie aktive Verben:
Aktive Verben sind lebendiger und ausdrucksstärker als passive Verben. Verwenden Sie daher möglichst aktive Verben in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Verwenden Sie starke Adjektive:
Starke Adjektive machen Ihre Bewerbung lebendiger und interessanter. Vermeiden Sie jedoch zu viele Adjektive, da dies unnatürlich wirken kann.
Verwenden Sie kurze und prägnante Sätze:
Kurze und prägnante Sätze sind leichter zu lesen und zu verstehen. Vermeiden Sie daher lange und verschachtelte Sätze.
Verwenden Sie persönliche Anekdoten:
Persönliche Anekdoten machen Ihre Bewerbung individueller und interessanter. Erzählen Sie von Ihren Erfahrungen und Erfolgen, die für die Stelle relevant sind.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugend sind und Sie sich von anderen Bewerbern abheben.

Neben den Formulierungen sollten Sie auch auf die inhaltliche Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf fehlerfrei sind und dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend darstellen.

Relevante Qualifikationen hervorheben

Heben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre relevanten Qualifikationen für die Stelle hervor. Dies können sowohl fachliche als auch persönliche Qualifikationen sein.

Fachliche Qualifikationen:
Fachliche Qualifikationen sind Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Dazu gehören Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihre Weiterbildungen.
Persönliche Qualifikationen:
Persönliche Qualifikationen sind Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Dazu gehören Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Belastbarkeit.
Relevante Erfahrungen:
Heben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen Ihre relevanten Erfahrungen für die Stelle hervor. Dies können sowohl berufliche Erfahrungen als auch Erfahrungen aus Ihrem Privatleben sein.
Erfolge und Auszeichnungen:
Wenn Sie Erfolge oder Auszeichnungen erhalten haben, die für die Stelle relevant sind, erwähnen Sie diese in Ihren Bewerbungsunterlagen.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen Ihre relevanten Qualifikationen für die Stelle hervorheben und Sie sich von anderen Bewerbern abheben.

Arbeitserfahrungen strukturiert darstellen

Stellen Sie Ihre Arbeitserfahrungen in Ihren Bewerbungsunterlagen strukturiert dar. Dies macht es dem Leser leichter, Ihre Erfahrungen zu erfassen und zu verstehen.

Folgende Punkte sollten Sie beim Darstellen Ihrer Arbeitserfahrungen beachten:

Umgekehrte chronologische Reihenfolge:
Listen Sie Ihre Arbeitserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen oder letzten Stelle und arbeiten Sie sich dann zurück.
Angaben zu jeder Stelle:
Für jede Stelle sollten Sie folgende Angaben machen: Name des Unternehmens, Ort des Unternehmens, Zeitraum der Beschäftigung, Ihre Position und Ihre Aufgaben.
Hervorhebung Ihrer Erfolge:
Heben Sie in Ihren Arbeitserfahrungen Ihre Erfolge und Leistungen hervor. Dies können z.B. abgeschlossene Projekte, erreichte Ziele oder erhaltene Auszeichnungen sein.
Verwenden Sie Stichworte:
Verwenden Sie Stichworte, um Ihre Arbeitserfahrungen zu beschreiben. Dies macht Ihre Bewerbungsunterlagen übersichtlicher und leichter zu lesen.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeitserfahrungen in Ihren Bewerbungsunterlagen strukturiert dargestellt sind und der Leser Ihre Erfahrungen leicht erfassen und verstehen kann.

Neben der strukturierten Darstellung Ihrer Arbeitserfahrungen sollten Sie auch auf die inhaltliche Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen achten. Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf fehlerfrei sind und dass Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen überzeugend darstellen.

Persönliches Anschreiben verfassen

Das persönliche Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zu überzeugen.

Beziehen Sie sich auf die Stellenausschreibung:
Beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf die Stellenausschreibung. Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.
Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen hervor:
Heben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre relevanten Qualifikationen für die Stelle hervor. Dies können sowohl fachliche als auch persönliche Qualifikationen sein.
Erzählen Sie von Ihren Erfolgen:
Erzählen Sie in Ihrem Anschreiben von Ihren Erfolgen und Leistungen. Dies können z.B. abgeschlossene Projekte, erreichte Ziele oder erhaltene Auszeichnungen sein.
Begründen Sie Ihre Motivation:
Begründen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Motivation für die Stelle. Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie zu dem Unternehmen passen.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihr persönliches Anschreiben überzeugend ist und Sie sich von anderen Bewerbern abheben.

Lebenslauf beifügen

Fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen Lebenslauf bei. Der Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer persönlichen Daten, Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikationen.

Persönliche Daten:
Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre persönlichen Daten an, wie z.B. Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse.
Ausbildung:
Listen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Ausbildungen auf, beginnend mit der höchsten Ausbildung. Geben Sie für jede Ausbildung den Namen der Ausbildungsstätte, den Zeitraum der Ausbildung und den Abschluss an.
Berufserfahrung:
Listen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Berufserfahrungen auf, beginnend mit der aktuellsten Stelle. Geben Sie für jede Stelle den Namen des Unternehmens, den Zeitraum der Beschäftigung, Ihre Position und Ihre Aufgaben an.
Qualifikationen:
Listen Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Qualifikationen auf, wie z.B. Ihre Sprachkenntnisse, Ihre IT-Kenntnisse und Ihre Soft Skills.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf vollständig und übersichtlich ist und der Leser Ihre Qualifikationen und Erfahrungen leicht erfassen kann.

Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen fertiggestellt haben, sollten Sie diese sorgfältig prüfen, bevor Sie sie abschicken.

Auf Fehler prüfen:
Prüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Fehler, wie z.B. Rechtschreibfehler, Grammatikfehler und Tippfehler.
Auf Vollständigkeit prüfen:
Prüfen Sie, ob Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf, die Kopien Ihrer Zeugnisse und Zertifikate sowie ggf. weitere Unterlagen, die in der Stellenausschreibung verlangt werden.
Auf Formatierung prüfen:
Prüfen Sie, ob Ihre Bewerbungsunterlagen richtig formatiert sind. Achten Sie auf ein einheitliches Schriftbild und ein ansprechendes Layout.
Auf Aktualität prüfen:
Prüfen Sie, ob Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell sind. Aktualisieren Sie ggf. Ihre Angaben zu Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen.

Wenn Sie diese Punkte beachten, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen fehlerfrei, vollständig, richtig formatiert und aktuell sind. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

FAQ

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema “Bewerbung schreiben nach DIN 5008”.

Frage 1: Was ist die DIN 5008?
Antwort 1: Die DIN 5008 ist eine Norm, die die formalen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen festlegt. Sie stellt sicher, dass Ihre Bewerbung professionell und übersichtlich ist.

Frage 2: Welche Vorteile habe ich, wenn ich mich an die DIN 5008 halte?
Antwort 2: Wenn Sie sich an die DIN 5008 halten, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Denn eine professionelle und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber.

Frage 3: Was sind die wichtigsten formalen Anforderungen der DIN 5008?
Antwort 3: Die wichtigsten formalen Anforderungen der DIN 5008 sind:

Verwenden Sie ein einheitliches Schriftbild und ein ansprechendes Layout.
Achten Sie auf einen fehlerfreien Ausdruck.
Verwenden Sie eine Schriftgröße von 12 Punkt.
Setzen Sie einen Zeilenabstand von 1,5.
Lassen Sie oben, unten, links und rechts einen Rand von mindestens 2 cm.

Frage 4: Was sollte ich in meinem Anschreiben schreiben?
Antwort 4: In Ihrem Anschreiben sollten Sie sich persönlich vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor und begründen Sie Ihre Motivation für die Stelle.

Frage 5: Was sollte ich in meinem Lebenslauf schreiben?
Antwort 5: In Ihrem Lebenslauf sollten Sie Ihre persönlichen Daten, Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihre Qualifikationen aufführen. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf vollständig und übersichtlich ist.

Frage 6: Was sollte ich beachten, wenn ich meine Bewerbungsunterlagen abschicke?
Antwort 6: Bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abschicken, sollten Sie diese sorgfältig prüfen. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig, fehlerfrei und richtig formatiert sind.

Frage 7: Wie kann ich meine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen?
Antwort 7: Um Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sollten Sie sich an die Vorgaben der DIN 5008 halten und Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen. Außerdem sollten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten und sich über das Unternehmen und die Stelle informieren.

Wir hoffen, dass wir Ihnen mit diesen FAQs weiterhelfen konnten. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Im nächsten Abschnitt geben wir Ihnen noch einige Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter optimieren können.

Tips

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter optimieren können:

Tipp 1: Verwenden Sie Schlüsselwörter
Verwenden Sie in Ihrer Bewerbung Schlüsselwörter, die in der Stellenausschreibung genannt werden. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Bewerbung von einem potenziellen Arbeitgeber gefunden wird.

Tipp 2: Heben Sie Ihre Erfolge hervor
Heben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Erfolge und Leistungen hervor. Dies können z.B. abgeschlossene Projekte, erreichte Ziele oder erhaltene Auszeichnungen sein. Quantifizieren Sie Ihre Erfolge, wenn möglich.

Tipp 3: Passen Sie Ihre Bewerbung an die Stelle an
Passen Sie Ihre Bewerbung an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Gehen Sie auf die Anforderungen der Stelle ein und erklären Sie, warum Sie für diese Stelle geeignet sind.

Tipp 4: Üben Sie das Vorstellungsgespräch
Üben Sie das Vorstellungsgespräch, bevor Sie zum eigentlichen Vorstellungsgespräch gehen. Dies hilft Ihnen, sich auf die Fragen des potenziellen Arbeitgebers vorzubereiten und selbstsicherer aufzutreten.

Wir hoffen, dass Ihnen diese Tipps weiterhelfen, Ihre Bewerbung zu optimieren und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Im nächsten Abschnitt fassen wir die wichtigsten Punkte noch einmal zusammen.

Conclusion

In diesem Artikel haben wir Ihnen erklärt, wie Sie eine professionelle Bewerbung nach DIN 5008 schreiben. Wir haben Ihnen die wichtigsten formalen Anforderungen vorgestellt und Ihnen Tipps gegeben, wie Sie Ihre Bewerbung noch weiter optimieren können.

Die wichtigsten Punkte, die Sie beim Schreiben Ihrer Bewerbung beachten sollten, sind: