Ein kurzes Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung. Es gibt dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Qualifikationen. Daher ist es wichtig, dass Sie sich viel Mühe bei der Erstellung Ihres Anschreibens geben. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben schreiben, das Sie von der Masse abhebt.
Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, um die Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen. Achten Sie darauf, welche Anforderungen der Arbeitgeber an den Bewerber stellt und versuchen Sie, diese in Ihrem Anschreiben zu erfüllen. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie die Anforderungen erfüllen, können Sie sich jederzeit an den Arbeitgeber wenden und nachfragen.
Nun kommen wir zum eigentlichen Schreiben des Anschreibens. Beginnen Sie mit einer kurzen und prägnanten Einleitung, in der Sie sich vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren. Anschließend können Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufführen. Achten Sie dabei darauf, dass Sie sich auf die Anforderungen des Arbeitgebers beziehen und zeigen, warum Sie die beste Wahl für die Stelle sind.
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Beachten Sie diese wichtigen Punkte für ein überzeugendes Anschreiben:
- Kürze und Prägnanz
- Individuelle Ansprache
- Eingehende Recherche
- Hervorhebung von Fähigkeiten
- Messbare Erfolge
- Einzigartige Qualifikationen
- Fehlerfreie Rechtschreibung
- Formale Gestaltung
- Persönliche Note
Mit diesen Tipps können Sie ein Anschreiben erstellen, das Sie von der Masse abhebt und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
Kürze und Prägnanz
Ein kurzes Anschreiben ist ein prägnantes Anschreiben, das sich auf die wichtigsten Punkte konzentriert und keine unnötigen Details enthält. Es sollte nicht länger als eine Seite sein und idealerweise nur einen einzigen Absatz umfassen.
- Fokus auf das Wesentliche:
Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind. Vermeiden Sie es, unnötige Details oder Abschweifungen zu erwähnen.
- Kurze und knackige Sätze:
Verwenden Sie kurze und knackige Sätze, um Ihre Punkte klar und verständlich zu vermitteln. Vermeiden Sie lange und verschachtelte Sätze, die schwer zu lesen sind.
- Stichpunkte:
Verwenden Sie Stichpunkte, um Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufzulisten. Dies macht Ihr Anschreiben übersichtlicher und leichter lesbar.
- Vermeiden Sie Wiederholungen:
Vermeiden Sie es, dieselben Informationen mehrmals zu wiederholen. Seien Sie prägnant und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte.
Ein kurzes und prägnantes Anschreiben zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie in der Lage sind, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und Ihre Gedanken klar und verständlich zu vermitteln. Es erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Individuelle Ansprache
Eine individuelle Ansprache ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Anschreibens. Sie zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über das Unternehmen und die Stelle zu informieren und dass Sie ein echtes Interesse an der Position haben.
Um eine individuelle Ansprache zu verfassen, sollten Sie zunächst die Stellenausschreibung sorgfältig lesen und herausfinden, welche Anforderungen der Arbeitgeber an den Bewerber stellt. Anschließend können Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen so hervorheben, dass sie genau zu den Anforderungen der Stelle passen.
Vermeiden Sie es, Standardfloskeln und vorgefertigte Textbausteine zu verwenden. Seien Sie kreativ und finden Sie eine individuelle Art und Weise, sich vorzustellen und Ihre Qualifikationen zu präsentieren.
Sie können beispielsweise ein konkretes Projekt oder eine Erfahrung erwähnen, die zeigt, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Stelle verfügen. Oder Sie können erklären, warum Sie sich für das Unternehmen und die Stelle besonders interessieren.
Eine individuelle Ansprache macht Ihr Anschreiben persönlicher und interessanter und erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Tipp: Sie können die individuelle Ansprache auch nutzen, um sich von der Masse abzuheben. Seien Sie kreativ und finden Sie einen Weg, sich auf eine unvergessliche Weise vorzustellen. Dies kann zum Beispiel ein Zitat, ein Gedicht oder eine kurze Geschichte sein.
Eingehende Recherche
Eine eingehende Recherche ist ein wichtiger Bestandteil des Schreibprozesses eines erfolgreichen Anschreibens. Sie sollten sich die Zeit nehmen, um das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, gründlich zu recherchieren.
Dies umfasst die folgenden Schritte:
- Informieren Sie sich über das Unternehmen:
Lesen Sie die Website des Unternehmens, studieren Sie die Unternehmensbroschüre und suchen Sie nach Artikeln und Nachrichten über das Unternehmen im Internet. - Recherchieren Sie die Stelle:
Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achten Sie auf die Anforderungen des Arbeitgebers. Versuchen Sie, herauszufinden, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Stelle verbunden sind. - Finden Sie heraus, wer für die Personalentscheidung verantwortlich ist:
Wenn möglich, sollten Sie herausfinden, wer für die Personalentscheidung verantwortlich ist. Dies kann Ihnen helfen, Ihr Anschreiben gezielt an die richtige Person zu adressieren.
Indem Sie sich eingehend über das Unternehmen und die Stelle informieren, können Sie Ihr Anschreiben so verfassen, dass es genau auf die Anforderungen des Arbeitgebers zugeschnitten ist. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Tipp: Sie können auch die sozialen Medien nutzen, um mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, Twitter und Facebook und lesen Sie die Kommentare und Beiträge ehemaliger und aktueller Mitarbeiter.
Hervorhebung von Fähigkeiten
In Ihrem Anschreiben sollten Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen so hervorheben, dass sie genau zu den Anforderungen der Stelle passen. Dies können Sie tun, indem Sie:
- Verwenden Sie Schlüsselwörter:
Achten Sie darauf, dass Sie in Ihrem Anschreiben die gleichen Schlüsselwörter verwenden, die auch in der Stellenausschreibung verwendet werden. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Qualifikationen schnell und einfach zu erkennen. - Geben Sie konkrete Beispiele:
Vermeiden Sie es, einfach nur Ihre Fähigkeiten aufzuzählen. Geben Sie stattdessen konkrete Beispiele dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt haben. - Quantifizieren Sie Ihre Erfolge:
Wenn möglich, sollten Sie Ihre Erfolge quantifizieren. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Leistungen in Zahlen ausdrücken. Zum Beispiel könnten Sie schreiben: “Ich habe den Umsatz des Unternehmens in einem Jahr um 15 % gesteigert.” - Heben Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervor:
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten sollten Sie auch Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervorheben. Dies können zum Beispiel Ihre Soft Skills, Ihre Sprachkenntnisse oder Ihre interkulturellen Erfahrungen sein.
Indem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf diese Weise hervorheben, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie die ideale Person für die Stelle sind.
Tipp: Sie können auch ein Portfolio zusammenstellen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dokumentieren. Dies kann zum Beispiel ein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Arbeitsproben sein. Ihr Portfolio können Sie dann dem Arbeitgeber zusammen mit Ihrem Anschreiben schicken.
Messbare Erfolge
Wenn Sie Ihre Erfolge in Ihrem Anschreiben quantifizieren, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie konkrete Ergebnisse erzielt haben. Dies macht Ihre Bewerbung überzeugender und erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Steigern Sie den Umsatz oder Gewinn:
Wenn Sie in Ihrer vorherigen Position den Umsatz oder Gewinn des Unternehmens gesteigert haben, ist dies ein wichtiger Erfolg, den Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben sollten.
- Reduzieren Sie Kosten oder Ausgaben:
Wenn Sie in Ihrer vorherigen Position Kosten oder Ausgaben reduziert haben, ist dies ein weiterer wichtiger Erfolg, den Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten.
- Erhöhen Sie die Produktivität oder Effizienz:
Wenn Sie in Ihrer vorherigen Position die Produktivität oder Effizienz gesteigert haben, ist dies ein weiterer wichtiger Erfolg, den Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben sollten.
- Erfolgreiche Projekte oder Initiativen:
Wenn Sie in Ihrer vorherigen Position erfolgreiche Projekte oder Initiativen durchgeführt haben, ist dies ein wichtiger Erfolg, den Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten.
Indem Sie Ihre Erfolge in Ihrem Anschreiben quantifizieren, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind, der konkrete Ergebnisse erzielt.
Einzigartige Qualifikationen
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie auch Ihre einzigartigen Qualifikationen in Ihrem Anschreiben hervorheben. Dies können zum Beispiel Ihre Soft Skills, Ihre Sprachkenntnisse oder Ihre interkulturellen Erfahrungen sein.
- Soft Skills:
Soft Skills sind persönliche Fähigkeiten, die für den Erfolg in vielen verschiedenen Berufen wichtig sind. Zu den Soft Skills gehören zum Beispiel Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Sprachkenntnisse:
Wenn Sie mehrere Sprachen sprechen, ist dies eine wertvolle Qualifikation, die Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben sollten. Sprachkenntnisse sind in vielen Berufen gefragt, insbesondere in internationalen Unternehmen.
- Interkulturelle Erfahrungen:
Wenn Sie Erfahrungen mit anderen Kulturen haben, ist dies eine weitere wertvolle Qualifikation, die Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten. Interkulturelle Erfahrungen sind in vielen Berufen gefragt, insbesondere in Unternehmen, die international tätig sind.
- Besondere Fähigkeiten:
Wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle relevant sind, sollten Sie diese in Ihrem Anschreiben hervorheben. Dies können zum Beispiel technische Fähigkeiten, künstlerische Fähigkeiten oder sportliche Fähigkeiten sein.
Indem Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen in Ihrem Anschreiben hervorheben, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein vielseitiger und kompetenter Bewerber sind.
Fehlerfreie Rechtschreibung
Eine fehlerfreie Rechtschreibung ist ein Muss für jedes Anschreiben. Rechtschreibfehler machen einen schlechten Eindruck und können dazu führen, dass Ihre Bewerbung direkt aussortiert wird.
- Überprüfen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig:
Bevor Sie Ihr Anschreiben abschicken, sollten Sie es sorgfältig auf Rechtschreibfehler überprüfen. Achten Sie dabei auch auf Tippfehler und Grammatikfehler.
- Nutzen Sie ein Rechtschreibprogramm:
Wenn Sie sich bei Ihrer Rechtschreibung nicht sicher sind, können Sie ein Rechtschreibprogramm verwenden. Rechtschreibprogramme können Ihnen helfen, Rechtschreibfehler und Grammatikfehler zu finden und zu korrigieren.
- Lassen Sie Ihr Anschreiben von jemandem Korrektur lesen:
Wenn Sie die Möglichkeit haben, lassen Sie Ihr Anschreiben von jemandem Korrektur lesen. Eine zweite Meinung kann Ihnen helfen, Rechtschreibfehler und Grammatikfehler zu finden, die Sie selbst übersehen haben.
- Verwenden Sie eine einheitliche Schreibweise:
Achten Sie darauf, dass Sie in Ihrem Anschreiben eine einheitliche Schreibweise verwenden. Dies bedeutet, dass Sie zum Beispiel immer die gleiche Schreibweise für Namen und Begriffe verwenden.
Indem Sie auf eine fehlerfreie Rechtschreibung achten, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein sorgfältiger und gewissenhafter Bewerber sind.
Formale Gestaltung
Die formale Gestaltung Ihres Anschreibens ist ebenso wichtig wie der Inhalt. Ein gut gestaltetes Anschreiben macht einen professionellen Eindruck und erhöht Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Folgende Punkte sollten Sie bei der formalen Gestaltung Ihres Anschreibens beachten:
- Verwenden Sie ein einheitliches Layout:
Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben ein einheitliches Layout hat. Dies bedeutet, dass Sie zum Beispiel immer die gleichen Schriftarten, Schriftgrößen und Zeilenabstände verwenden. - Heben Sie wichtige Informationen hervor:
Heben Sie wichtige Informationen in Ihrem Anschreiben hervor, indem Sie zum Beispiel Fettdruck oder Unterstreichungen verwenden. Dies kann zum Beispiel der Name des Unternehmens, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und Ihre Qualifikationen sein. - Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Absätze:
Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Absätze, um Ihr Anschreiben übersichtlich zu gestalten. Dies macht es dem Arbeitgeber leichter, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu erfassen. - Fügen Sie ein Datum und eine Unterschrift hinzu:
Fügen Sie Ihrem Anschreiben ein Datum und eine Unterschrift hinzu. Das Datum zeigt dem Arbeitgeber, wann Sie das Anschreiben geschrieben haben. Die Unterschrift macht Ihr Anschreiben persönlicher.
Indem Sie auf eine formale Gestaltung Ihres Anschreibens achten, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein professioneller und sorgfältiger Bewerber sind.
Tipp: Sie können auch eine Vorlage für Ihr Anschreiben verwenden. Vorlagen für Anschreiben finden Sie im Internet oder in Büchern.
Persönliche Note
Eine persönliche Note macht Ihr Anschreiben einzigartig und hebt Sie von der Masse der Bewerber ab. Sie zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über das Unternehmen und die Stelle zu informieren und dass Sie ein echtes Interesse an der Position haben.
- Erwähnen Sie etwas Persönliches über sich:
Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben etwas Persönliches über sich, das für die Stelle relevant ist. Dies kann zum Beispiel ein Hobby sein, ein Interesse oder eine Erfahrung, die Sie gemacht haben.
- Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren:
Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie die ideale Person für die Stelle sind. Gehen Sie dabei auf die Unternehmenskultur, die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens und die Stelle selbst ein.
- Zeigen Sie Ihre Begeisterung:
Zeigen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Dies können Sie zum Beispiel tun, indem Sie schreiben, dass Sie sich sehr freuen würden, für das Unternehmen zu arbeiten.
- Schreiben Sie ein persönliches Anschreiben für jede Stelle:
Schreiben Sie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein persönliches Anschreiben. Vermeiden Sie es, ein allgemeines Anschreiben zu verwenden, das Sie einfach nur an verschiedene Unternehmen schicken.
Indem Sie Ihrem Anschreiben eine persönliche Note verleihen, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie ein individueller und interessanter Bewerber sind.
FAQ
Hier sind einige häufig gestellte Fragen (FAQs) zu kurzen Anschreiben:
Frage 1: Wie lang sollte ein kurzes Anschreiben sein?
Antwort 1: Ein kurzes Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein und idealerweise nur einen einzigen Absatz umfassen.
Frage 2: Was sollte ich in einem kurzen Anschreiben erwähnen?
Antwort 2: In einem kurzen Anschreiben sollten Sie sich vorstellen, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen erwähnen und erklären, warum Sie sich für die Stelle interessieren.
Frage 3: Wie kann ich mein Anschreiben individuell gestalten?
Antwort 3: Sie können Ihr Anschreiben individuell gestalten, indem Sie es auf die Stelle und das Unternehmen zuschneiden. Erwähnen Sie zum Beispiel, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie die ideale Person für die Stelle sind.
Frage 4: Wie kann ich meine Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben?
Antwort 4: Sie können Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben, indem Sie sie quantifizieren, konkrete Beispiele nennen und Ihre einzigartigen Fähigkeiten erwähnen.
Frage 5: Wie kann ich mein Anschreiben fehlerfrei gestalten?
Antwort 5: Sie können Ihr Anschreiben fehlerfrei gestalten, indem Sie es sorgfältig Korrektur lesen, ein Rechtschreibprogramm verwenden und es von jemandem Korrektur lesen lassen.
Frage 6: Wie kann ich meinem Anschreiben eine persönliche Note verleihen?
Antwort 6: Sie können Ihrem Anschreiben eine persönliche Note verleihen, indem Sie etwas Persönliches über sich erwähnen, erklären, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren, und Ihre Begeisterung für die Stelle zeigen.
Frage 7: Wie kann ich mein Anschreiben abschicken?
Antwort 7: Sie können Ihr Anschreiben entweder per Post oder per E-Mail schicken. Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail schicken, sollten Sie es im PDF-Format anhängen.
Wir hoffen, dass diese FAQs Ihnen geholfen haben, Ihre Fragen zu kurzen Anschreiben zu beantworten.
Nun geben wir Ihnen noch ein paar Tipps, wie Sie ein überzeugendes kurzes Anschreiben schreiben können:
Tips
Hier sind ein paar praktische Tipps, wie Sie ein überzeugendes kurzes Anschreiben schreiben können:
Tipp 1: Beginnen Sie mit einem starken Einstieg.
Der erste Satz Ihres Anschreibens ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen. Beginnen Sie mit einem starken Einstieg, der den Arbeitgeber dazu bringt, weiterzulesen.
Tipp 2: Verwenden Sie Schlüsselwörter.
Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben Schlüsselwörter, die auch in der Stellenausschreibung verwendet werden. Dies hilft dem Arbeitgeber, Ihre Qualifikationen schnell und einfach zu erkennen.
Tipp 3: Quantifizieren Sie Ihre Erfolge.
Wenn möglich, sollten Sie Ihre Erfolge in Ihrem Anschreiben quantifizieren. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Leistungen in Zahlen ausdrücken. Zum Beispiel könnten Sie schreiben: “Ich habe den Umsatz des Unternehmens in einem Jahr um 15 % gesteigert.”
Tipp 4: Heben Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervor.
Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie auch Ihre einzigartigen Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervorheben. Dies können zum Beispiel Ihre Soft Skills, Ihre Sprachkenntnisse oder Ihre interkulturellen Erfahrungen sein.
Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie ein überzeugendes kurzes Anschreiben schreiben, das Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser Artikel geholfen hat, ein überzeugendes kurzes Anschreiben zu schreiben. Vergessen Sie nicht, dass ein kurzes Anschreiben nur ein Teil Ihrer Bewerbung ist. Achten Sie auch auf einen professionellen Lebenslauf und ein ansprechendes Bewerbungsfoto.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie ein überzeugendes kurzes Anschreiben schreiben, das Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
Wir haben Ihnen erklärt, warum ein kurzes Anschreiben wichtig ist, welche Punkte Sie in Ihrem Anschreiben erwähnen sollten und wie Sie Ihr Anschreiben individuell gestalten können. Außerdem haben wir Ihnen einige Tipps gegeben, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben schreiben können.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser Artikel geholfen hat, ein überzeugendes kurzes Anschreiben zu schreiben. Vergessen Sie nicht, dass ein kurzes Anschreiben nur ein Teil Ihrer Bewerbung ist. Achten Sie auch auf einen professionellen Lebenslauf und ein ansprechendes Bewerbungsfoto.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
