Wenn Sie sich als Quereinsteiger für eine Stelle bewerben möchten, ist es wichtig, ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen. In diesem Artikel finden Sie ein Muster für ein Bewerbungsschreiben als Quereinsteiger sowie einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Bewerbung erfolgreich zu gestalten.
Als Quereinsteiger haben Sie vielleicht nicht die gleichen Qualifikationen wie andere Bewerber, die bereits in Ihrem Wunschberuf tätig sind. Dennoch haben Sie viele wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie für die Stelle qualifizieren können. In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie diese Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und erklären, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.
Im Folgenden finden Sie ein Muster für ein Bewerbungsschreiben als Quereinsteiger. Sie können dieses Muster als Vorlage verwenden und an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen.
bewerbung als quereinsteiger muster
Überzeuge mit Fähigkeiten und Erfahrungen
- Überzeugende Einleitung
- Relevante Fähigkeiten hervorheben
- Berufserfahrungen geschickt nutzen
- Motivation und Begeisterung zeigen
- Übertragung von Fähigkeiten betonen
- Bereitschaft zu Weiterbildung erwähnen
- Offenheit für Herausforderungen signalisieren
- Einzigartigkeit unterstreichen
- Sorgfältige Bewerbungsunterlagen
- Fehler vermeiden
Mit diesen Tipps kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung als Quereinsteiger deutlich steigern.
Überzeugende Einleitung
Der erste Eindruck zählt! Eine überzeugende Einleitung ist daher das A und O für eine erfolgreiche Bewerbung als Quereinsteiger.
- Neugier wecken:
Beginne deine Bewerbung mit einem Satz, der die Aufmerksamkeit des Personalers auf sich zieht und neugierig macht. Du kannst zum Beispiel eine überraschende Tatsache nennen, eine provokante Frage stellen oder eine persönliche Anekdote erzählen.
- Relevanz herstellen:
Erkläre kurz und knapp, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du glaubst, dass du für diese Stelle geeignet bist. Nenne dabei deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Motivation zeigen:
Drücke deine Motivation für die Stelle aus und erkläre, warum du dich bei diesem Unternehmen bewerben möchtest. Zeige, dass du dich über das Unternehmen informiert hast und dass du wirklich an dieser Stelle interessiert bist.
- Ziel klar formulieren:
Formuliere dein Ziel klar und deutlich. Was möchtest du mit deiner Bewerbung erreichen? Möchtest du dich für ein Vorstellungsgespräch empfehlen? Oder möchtest du direkt eine Zusage für die Stelle erhalten?
Mit einer überzeugenden Einleitung kannst du die Aufmerksamkeit des Personalers auf dich ziehen und ihn dazu motivieren, deine Bewerbung weiterzulesen. Nutze diese Chance, um dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Stärken hervorzuheben.
Relevante Fähigkeiten hervorheben
Als Quereinsteiger hast du vielleicht nicht die gleichen Qualifikationen wie andere Bewerber, die bereits in deinem Wunschberuf tätig sind. Dennoch hast du viele wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen, die du für die Stelle qualifizieren können. Diese Fähigkeiten und Erfahrungen solltest du in deiner Bewerbung hervorheben.
- Fokus auf übertragbare Fähigkeiten:
Konzentriere dich auf Fähigkeiten, die du aus deinem bisherigen beruflichen oder privaten Leben mitbringst und die auch für die neue Stelle relevant sind. Dazu können zum Beispiel gehören: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken, Kreativität oder Flexibilität.
- Konkrete Beispiele nennen:
Belege deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deinem bisherigen Werdegang. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Tätigkeit eingesetzt hast und wie sie dir bei der neuen Stelle zugute kommen würden.
- Relevanz für die Stelle herstellen:
Zeige auf, warum deine Fähigkeiten für die Stelle relevant sind. Erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst und welche Vorteile du dem Unternehmen bieten kannst.
- Lücken offen und ehrlich kommunizieren:
Wenn du Lücken in deinen Qualifikationen hast, sei offen und ehrlich darüber. Erkläre, wie du diese Lücken schließen möchtest und warum du trotzdem für die Stelle geeignet bist.
Indem du deine relevanten Fähigkeiten hervorhebst, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du für die Stelle geeignet bist, auch wenn du nicht die gleichen Qualifikationen hast wie andere Bewerber.
Berufserfahrungen geschickt nutzen
Auch wenn du keine direkt einschlägigen Berufserfahrungen hast, kannst du deine bisherigen Berufserfahrungen geschickt nutzen, um deine Bewerbung als Quereinsteiger zu stärken.
Übertragbare Fähigkeiten hervorheben:
Konzentriere dich auf Fähigkeiten, die du in deiner bisherigen Berufstätigkeit erworben hast und die auch für die neue Stelle relevant sind. Dazu können zum Beispiel gehören: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken, Kreativität oder Flexibilität.
Konkrete Beispiele nennen:
Belege deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Tätigkeit. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Zeige dem Personaler, dass du auch in einem anderen beruflichen Umfeld erfolgreich sein kannst.
Parallelen zur neuen Stelle aufzeigen:
Suche nach Parallelen zwischen deiner bisherigen Berufstätigkeit und der neuen Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dir bei der neuen Stelle zugute kommen würden. Zeige dem Personaler, dass du schnell lernen kannst und dass du dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.
Lücken offen und ehrlich kommunizieren:
Wenn du Lücken in deinen Berufserfahrungen hast, sei offen und ehrlich darüber. Erkläre, wie du diese Lücken schließen möchtest und warum du trotzdem für die Stelle geeignet bist. Zeige dem Personaler, dass du motiviert bist und dass du bereit bist, dich weiterzubilden.
Indem du deine Berufserfahrungen geschickt nutzt, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du für die Stelle geeignet bist, auch wenn du nicht die gleichen Qualifikationen hast wie andere Bewerber.
Motivation und Begeisterung zeigen
Deine Motivation und Begeisterung für die Stelle sind wichtige Faktoren, die den Personaler davon überzeugen können, dich einzustellen. Zeige ihm, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du dich auf die neuen Herausforderungen freust.
- Authentisch sein:
Deine Motivation und Begeisterung sollten authentisch sein. Der Personaler wird es merken, wenn du nur versuchst, ihm etwas vorzumachen. Sei also ehrlich und zeige ihm, warum du wirklich an der Stelle interessiert bist.
- Konkrete Gründe nennen:
Nenne konkrete Gründe, warum du dich für die Stelle interessierst. Was reizt dich an der Stelle? Was sind deine Ziele und Vorstellungen? Zeige dem Personaler, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
- Begeisterung ausstrahlen:
Strahlende Begeisterung ist ansteckend. Zeige dem Personaler, dass du dich auf die neuen Herausforderungen freust und dass du es kaum erwarten kannst, loszulegen. Deine Begeisterung wird ihn davon überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
- Langfristige Perspektive aufzeigen:
Zeige dem Personaler, dass du eine langfristige Perspektive hast und dass du dich langfristig im Unternehmen sehen kannst. Erkläre ihm, wie du dich weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du im Unternehmen hast.
Indem du deine Motivation und Begeisterung zeigst, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du ein wertvoller Gewinn für das Unternehmen sein wirst.
Übertragung von Fähigkeiten betonen
Als Quereinsteiger hast du vielleicht nicht die gleichen Qualifikationen wie andere Bewerber, die bereits in deinem Wunschberuf tätig sind. Dennoch kannst du viele deiner bisherigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf die neue Stelle übertragen. Diese Übertragbarkeit solltest du in deiner Bewerbung betonen.
Fokus auf übertragbare Fähigkeiten:
Konzentriere dich auf Fähigkeiten, die du aus deinem bisherigen beruflichen oder privaten Leben mitbringst und die auch für die neue Stelle relevant sind. Dazu können zum Beispiel gehören: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken, Kreativität oder Flexibilität.
Konkrete Beispiele nennen:
Belege deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deinem bisherigen Werdegang. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Tätigkeit eingesetzt hast und wie sie dir bei der neuen Stelle zugute kommen würden.
Parallelen zur neuen Stelle aufzeigen:
Suche nach Parallelen zwischen deiner bisherigen Tätigkeit und der neuen Stelle. Erkläre, wie deine bisherigen Fähigkeiten und Erfahrungen dir bei der neuen Stelle helfen würden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Bereitschaft zur Weiterbildung zeigen:
Zeige dem Personaler, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Erkläre ihm, wie du dich auf die neue Stelle vorbereiten möchtest und welche Weiterbildungen du planen.
Indem du die Übertragbarkeit deiner Fähigkeiten betonst, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du für die Stelle geeignet bist, auch wenn du nicht die gleichen Qualifikationen hast wie andere Bewerber.
Bereitschaft zu Weiterbildung erwähnen
Als Quereinsteiger ist es wichtig, dem Personaler zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies zeigt ihm, dass du motiviert bist und dass du dich auf die neue Stelle vorbereiten möchtest.
- Konkrete Weiterbildungspläne nennen:
Wenn du bereits konkrete Weiterbildungspläne hast, solltest du diese in deiner Bewerbung erwähnen. Nenne zum Beispiel, welche Kurse oder Seminare du besuchen möchtest oder welche Bücher du lesen möchtest.
- Offenheit für neue Herausforderungen zeigen:
Zeige dem Personaler, dass du offen für neue Herausforderungen bist und dass du dich gerne neuen Themen widmest. Erkläre ihm, dass du dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst und dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen.
- Bereitschaft zur Eigeninitiative betonen:
Betone deine Bereitschaft zur Eigeninitiative. Erkläre dem Personaler, dass du nicht darauf wartest, dass dir jemand etwas beibringt, sondern dass du dich selbstständig weiterbildest und neue Fähigkeiten aneignest.
- Langfristige Perspektive aufzeigen:
Zeige dem Personaler, dass du eine langfristige Perspektive hast und dass du dich langfristig im Unternehmen sehen kannst. Erkläre ihm, wie du dich weiterentwickeln möchtest und welche Ziele du im Unternehmen hast.
Indem du deine Bereitschaft zur Weiterbildung erwähnst, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du ein wertvoller Gewinn für das Unternehmen sein wirst.
Offenheit für Herausforderungen signalisieren
Als Quereinsteiger ist es wichtig, dem Personaler zu zeigen, dass du offen für Herausforderungen bist und dass du dich gerne neuen Aufgaben stellst. Dies zeigt ihm, dass du motiviert bist und dass du dich auf die neue Stelle freust.
- Bereitschaft zu neuen Aufgaben betonen:
Betone deine Bereitschaft, dich auf neue Aufgaben einzulassen und neue Herausforderungen anzunehmen. Erkläre dem Personaler, dass du dich nicht scheust, neue Dinge zu lernen und dass du dich gerne neuen Aufgaben stellst.
- Flexibilität zeigen:
Zeige dem Personaler, dass du flexibel bist und dass du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Erkläre ihm, dass du offen für Veränderungen bist und dass du dich gerne auf neue Gegebenheiten einstellst.
- Stressresistenz betonen:
Betone deine Stressresistenz und deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Erkläre dem Personaler, dass du dich nicht leicht aus der Ruhe bringen lässt und dass du auch unter Druck gute Leistungen erbringen kannst.
- Bereitschaft zu Überstunden erwähnen:
Wenn du bereit bist, Überstunden zu machen, solltest du dies in deiner Bewerbung erwähnen. Dies zeigt dem Personaler, dass du engagiert bist und dass du bereit bist, mehr zu tun, als unbedingt erforderlich ist.
Indem du deine Offenheit für Herausforderungen signalisierst, kannst du den Personaler davon überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und dass du ein wertvoller Gewinn für das Unternehmen sein wirst.
Einzigartigkeit unterstreichen
Als Quereinsteiger hast du einen einzigartigen Hintergrund und eine einzigartige Perspektive. Diese Einzigartigkeit solltest du in deiner Bewerbung unterstreichen.
Deine Erfahrungen hervorheben:
Erkläre dem Personaler, welche Erfahrungen du in deinem früheren Beruf oder in deinem privaten Leben gesammelt hast und wie diese Erfahrungen dich für die neue Stelle qualifizieren. Zeige ihm, dass du einen anderen Hintergrund hast als andere Bewerber und dass du neue Ideen und Perspektiven in das Team einbringen würdest.
Deine Stärken betonen:
Jeder Mensch hat seine Stärken und seine Talente. Überlege dir, welche Stärken und Talente du hast und wie du diese Stärken in die neue Stelle einbringen würdest. Zeige dem Personaler, dass du etwas Einzigartiges zu dem Team beitragen würdest.
Deine Ziele erläutern:
Erkläre dem Personaler, welche Ziele du hast und wie du diese Ziele erreichen möchtest. Zeige ihm, dass du ehrgeizig und zielorientiert, aber auch realistisch und bescheiden. Dies wird dem Personaler zeigen, dass du weißt, was du willst und dass du bereit und entschlossener Bist.
Deine Leidenschaft ausstrahlen:
Strahlende Leidenschaft ist ansteckend. Wenn du dem Personaler zeigst, dass du eine Leidenschaft für die neue Stelle hast, wird er dich mit größerer Wahrscheinlichkeit einstellen. Zeige ihm, dass du dich auf die neuen Herausforderungen freust und dass du es nicht erwarten, loszulegen.
Indem du die Einzigartigkeit unterstreichst, zeigst du dem Personaler, dass du eine Bereicherung für sein Team wären und dass du etwas Neues und Frisches einbringen würdest.
Sorgfältige Bewerbungsunterlagen
Deine Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den du beim Personaler hinterlässt. Daher ist es wichtig, dass du diese Unterlagen sorgfältig erstellst und dass du auf jedes Detail achtest.
- Vollständigkeit:
Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben. Achte darauf, dass alle Unterlagen aktuell und fehlerfrei sind.
- Formatierung:
Formatiere deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ansprechend. Verwende eine klare Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Achte auf eine einheitliche Formatierung und auf ausreichend Zeilenabstand.
- Rechtschreibung und Grammatik:
Achte auf eine einwandfreie Rechtschreibung und Grammatik. Fehler in diesen Bereichen können einen schlechten Eindruck beim Personaler hinterlassen.
- Individualisierung:
Passe deine Bewerbungsunterlagen auf die Stelle und das Unternehmen an. Erkläre dem Personaler, warum du dich für diese Stelle interessierst und warum du der richtige Kandidat für diese Stelle bist.
Indem du deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig erstellst, zeigst du dem Personaler, dass du dich für die Stelle interessierst und dass du dich auf die Bewerbung vorbereitet hast. Dies wird deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen.
Fehler vermeiden
Neben den Punkten, die du beachten solltest, gibt es auch einige Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest.
- Unvollständige Bewerbungsunterlagen:
Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben. Achte darauf, dass alle Unterlagen aktuell und fehlerfrei sind.
- Fehler in der Rechtschreibung und Grammatik:
Achte auf eine einwandfreie Rechtschreibung und Grammatik. Fehler in diesen Bereichen können einen schlechten Eindruck beim Personaler hinterlassen.
- Unangemessene Formatierung:
Formatiere deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ansprechend. Eine unübersichtliche oder unprofessionelle Formatierung kann den Personaler abschrecken.
- Kein Anschreiben:
Vergiss nicht, ein Anschreiben zu verfassen. Das Anschreiben ist deine Chance, den Personaler persönlich anzusprechen und ihn davon zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Indem du diese Fehler vermeidest, erhöhst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
FAQ
Im Folgenden findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema “Bewerbung als Quereinsteiger”:
Frage 1: Was ist eine Bewerbung als Quereinsteiger?
Antwort 1: Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist eine Bewerbung für eine Stelle, für die man nicht die klassischen Qualifikationen oder Erfahrungen hat. Quereinsteiger sind Personen, die aus einem anderen Berufsfeld oder aus einem anderen Bereich in ein neues Berufsfeld wechseln möchten.
Frage 2: Wie kann ich mich als Quereinsteiger bewerben?
Antwort 2: Als Quereinsteiger kannst du dich auf die gleiche Weise bewerben wie andere Bewerber. Du solltest ein überzeugendes Anschreiben verfassen, einen ansprechenden Lebenslauf erstellen und ggf. Zeugnisse und Arbeitsproben beilegen.
Frage 3: Welche Besonderheiten gibt es bei der Bewerbung als Quereinsteiger?
Antwort 3: Als Quereinsteiger solltest du dich auf deine übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren. Dies sind Fähigkeiten, die du dir in deinem bisherigen Beruf oder in deinem privaten Leben angeeignet hast und die auch für die neue Stelle relevant sind.
Frage 4: Wie kann ich meine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung als Quereinsteiger erhöhen?
Antwort 4: Du kannst deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung als Quereinsteiger erhöhen, indem du dich sorgfältig auf die Stelle vorbereitest. Recherchiere das Unternehmen und die Stelle gründlich und passe deine Bewerbungsunterlagen auf die Stelle und das Unternehmen an.
Frage 5: Was sollte ich im Vorstellungsgespräch als Quereinsteiger beachten?
Antwort 5: Im Vorstellungsgespräch solltest du deine übertragbaren Fähigkeiten hervorheben und erklären, warum du trotz deiner fehlenden klassischen Qualifikationen für die Stelle geeignet bist. Zeige dich motiviert und engagiert und überzeuge den Personaler davon, dass du eine Bereicherung für das Team wärst.
Frage 6: Welche Möglichkeiten gibt es für Quereinsteiger, sich weiterzubilden?
Antwort 6: Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Quereinsteiger, sich weiterzubilden. Du kannst zum Beispiel Weiterbildungskurse besuchen, ein Fernstudium absolvieren oder ein Praktikum machen.
Wir hoffen, dass diese FAQ dir bei deiner Bewerbung als Quereinsteiger helfen.
Im Folgenden findest du noch einige Tipps, die dir bei deiner Bewerbung als Quereinsteiger helfen können:
Tips
Neben den Punkten, die du beachten solltest, gibt es auch einige Tipps, die dir bei deiner Bewerbung als Quereinsteiger helfen können:
Tipp 1: Recherchiere gründlich.
Bevor du dich auf eine Stelle bewirbst, solltest du das Unternehmen und die Stelle gründlich recherchieren. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens und die Anforderungen der Stelle. Passe deine Bewerbungsunterlagen dann auf die Stelle und das Unternehmen an.
Tipp 2: Hebe deine übertragbaren Fähigkeiten hervor.
Als Quereinsteiger solltest du dich auf deine übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren. Dies sind Fähigkeiten, die du dir in deinem bisherigen Beruf oder in deinem privaten Leben angeeignet hast und die auch für die neue Stelle relevant sind. Beispiele für übertragbare Fähigkeiten sind Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken.
Tipp 3: Zeige dich motiviert und engagiert.
Im Anschreiben und im Vorstellungsgespräch solltest du dich motiviert und engagiert zeigen. Erkläre dem Personaler, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du der richtige Kandidat für die Stelle bist. Zeige ihm, dass du bereit bist, dich einzuarbeiten und dass du eine Bereicherung für das Team wärst.
Tipp 4: Bereite dich sorgfältig auf das Vorstellungsgespräch vor.
Vor dem Vorstellungsgespräch solltest du dich sorgfältig vorbereiten. Recherchiere das Unternehmen und die Stelle noch einmal gründlich und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf die Stelle übertragen kannst. Bereite dir auch Antworten auf mögliche Fragen des Personalers vor.
Wir hoffen, dass diese Tipps dir bei deiner Bewerbung als Quereinsteiger helfen.
Mit einer sorgfältigen Vorbereitung und einer überzeugenden Bewerbung kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung als Quereinsteiger deutlich erhöhen.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir dir gezeigt, wie du dich als Quereinsteiger erfolgreich bewerben kannst. Wir haben dir erklärt, wie du deine Bewerbungsunterlagen richtig erstellst, wie du deine übertragbaren Fähigkeiten hervorhebst und wie du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest.
Wir hoffen, dass dir dieser Artikel geholfen hat und dass du nun weißt, wie du als Quereinsteiger deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen kannst.
Zusammenfassend lässt sich sagen:
- Als Quereinsteiger solltest du dich auf deine übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren.
- Deine Bewerbungsunterlagen sollten sorgfältig erstellt und auf die Stelle und das Unternehmen abgestimmt sein.
- Im Vorstellungsgespräch solltest du dich motiviert und engagiert zeigen und erklären, warum du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung als Quereinsteiger!