Anschreiben für eine interne Bewerbung – Muster und Tipps

Wenn Sie sich intern bei Ihrem Arbeitgeber auf eine neue Stelle bewerben, ist es wichtig, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. Mit dem Anschreiben sollten Sie Ihre Motivation für die neue Stelle darlegen und Ihre Qualifikationen hervorheben. In diesem Artikel finden Sie ein Muster für ein Anschreiben für eine interne Bewerbung sowie Tipps, wie Sie ein erfolgreiches Anschreiben verfassen.

Ein Anschreiben für eine interne Bewerbung sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Es sollte klar und strukturiert sein und Ihre wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Motivation für die neue Stelle deutlich herausstellen und dass Sie Ihre Qualifikationen mit konkreten Beispielen belegen.

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Auf einem Blick: Das Anschreiben für die interne Bewerbung

• Kurz und prägnant
• Maximal eine Seite
• Klare Struktur
• Motivation deutlich herausstellen
• Qualifikationen mit Beispielen belegen
• Fehlerfrei und korrekt
• Ansprechende Gestaltung
• Individuell auf die Stelle zugeschnitten
• Auf das Unternehmen eingehen
• Mit einem aussagekräftigen Schlusssatz beenden

Mit diesen Tipps und dem Muster können Sie ein überzeugendes Anschreiben für Ihre interne Bewerbung verfassen und Ihre Chancen auf die neue Stelle erhöhen.

Kurz und prägnant

Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung sollte kurz und prägnant sein. Es sollte nicht länger als eine Seite sein, damit der Leser es schnell erfassen und die wichtigsten Informationen auf einen Blick erkennen kann. Fassen Sie sich daher kurz und verzichten Sie auf unnötige Ausführungen.

Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte: Ihre Motivation für die neue Stelle, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen sowie Ihre Ziele. Heben Sie Ihre Stärken hervor und zeigen Sie, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Vermeiden Sie jedoch, sich selbst zu loben oder übermäßig zu bewerben.

Achten Sie auf eine klare und strukturierte Gliederung Ihres Anschreibens. Verwenden Sie kurze Sätze und Absätze und verzichten Sie auf Fachjargon und Abkürzungen. So wird Ihr Anschreiben für den Leser leicht verständlich und übersichtlich.

Lesen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur und achten Sie auf Fehler in Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt, dass Sie sorgfältig arbeiten und Wert auf Details legen.

Mit einem kurzen und prägnanten Anschreiben hinterlassen Sie einen guten Eindruck beim Leser und erhöhen Ihre Chancen auf die neue Stelle.

Maximal eine Seite

Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung sollte maximal eine Seite lang sein. Das bedeutet, dass Sie Ihre wichtigsten Aussagen kompakt und prägnant formulieren müssen.

• Fassen Sie sich kurz: Verzichten Sie auf unnötige Ausführungen und konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Punkte.
• Gliedern Sie Ihren Text: Verwenden Sie kurze Sätze und Absätze und verzichten Sie auf Fachjargon und Abkürzungen. So wird Ihr Anschreiben für den Leser leicht verständlich und übersichtlich.
• Heben Sie Ihre Stärken hervor: Zeigen Sie dem Leser, warum Sie für die Stelle geeignet sind und welche Stärken Sie mitbringen.
• Vermeiden Sie Selbstlob: Übertreiben Sie es nicht mit dem Eigenlob und vermeiden Sie es, sich selbst in den Vordergrund zu stellen.

Mit einem Anschreiben, das maximal eine Seite lang ist, hinterlassen Sie einen guten Eindruck beim Leser und erhöhen Ihre Chancen auf die neue Stelle.

Klare Struktur

Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung sollte eine klare und übersichtliche Struktur haben. Der Leser sollte auf einen Blick erkennen können, worum es geht und welche Informationen wichtig sind.

• Einleitung: Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer kurzen Einleitung, in der Sie sich vorstellen und Ihre Motivation für die neue Stelle darlegen.
• Hauptteil: Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stelle ein und zeigen Sie, warum Sie für die Position geeignet sind.
• Schluss: Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem kurzen Schluss, in dem Sie Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch erklären und sich für die Chance bedanken.
• Überschriften und Absätze: Verwenden Sie Überschriften und Absätze, um Ihren Text zu gliedern und ihn für den Leser übersichtlich zu gestalten.

Mit einer klaren und übersichtlichen Struktur sorgen Sie dafür, dass Ihr Anschreiben vom Leser schnell erfasst und verstanden werden kann. Das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Motivation deutlich herausstellen

In Ihrem Anschreiben für die interne Bewerbung sollten Sie Ihre Motivation für die neue Stelle deutlich herausstellen. Der Leser sollte verstehen, warum Sie sich für die Position interessieren und warum Sie für sie geeignet sind.

• Erklären Sie Ihre Beweggründe: Gehen Sie darauf ein, warum Sie sich für die neue Stelle interessieren und was Sie an ihr reizt.
• Zeigen Sie Ihre Begeisterung: Lassen Sie den Leser spüren, dass Sie sich für die Stelle begeistern und dass Sie motiviert sind, sie anzutreten.
• Heben Sie Ihre Stärken hervor: Zeigen Sie dem Leser, welche Stärken Sie mitbringen und warum Sie für die Stelle geeignet sind.
• Vermeiden Sie Floskeln: Verzichten Sie auf leere Floskeln und allgemeine Aussagen. Seien Sie konkret und zeigen Sie dem Leser, dass Sie sich wirklich für die Stelle interessieren.

Mit einer klaren und überzeugenden Darstellung Ihrer Motivation erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Qualifikationen mit Beispielen belegen

In Ihrem Anschreiben für die interne Bewerbung sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen mit konkreten Beispielen belegen. Das hilft dem Leser, sich ein Bild von Ihren Fähigkeiten zu machen und zu verstehen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

• Nennen Sie konkrete Beispiele: Anstatt einfach nur Ihre Qualifikationen aufzuzählen, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, die Ihre Fähigkeiten belegen. So kann der Leser besser nachvollziehen, was Sie können und wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt haben.
• Verwenden Sie Zahlen und Daten: Wenn möglich, sollten Sie Ihre Aussagen mit Zahlen und Daten belegen. Das macht Ihre Angaben glaubwürdiger und anschaulicher.
• Heben Sie Ihre Erfolge hervor: Erzählen Sie dem Leser von Ihren Erfolgen und достижениях. Das zeigt ihm, dass Sie eine leistungsstarke und motivierte Person sind.
• Seien Sie bescheiden: Auch wenn Sie stolz auf Ihre Erfolge sind, sollten Sie im Anschreiben bescheiden bleiben. Vermeiden Sie es, sich selbst zu loben oder übermäßig hervorzuheben.

Mit konkreten Beispielen und einer bescheidenen Darstellung Ihrer Qualifikationen überzeugen Sie den Leser von Ihren Fähigkeiten und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Fehlerfrei und korrekt

Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung sollte fehlerfrei und korrekt sein. Das bedeutet, dass Sie es sorgfältig Korrektur lesen und alle Fehler in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung beseitigen sollten.

• Korrekturlesen: Lesen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur. Achten Sie dabei auf Fehler in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.
• Verwenden Sie ein Wörterbuch: Wenn Sie sich bei der Schreibweise eines Wortes nicht sicher sind, verwenden Sie ein Wörterbuch.
• Bitten Sie jemanden, Ihr Anschreiben zu lesen: Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer anderen Person lesen. Diese kann Ihnen helfen, Fehler zu finden, die Sie selbst übersehen haben.
• Verwenden Sie eine einheitliche Schreibweise: Achten Sie darauf, dass Sie eine einheitliche Schreibweise verwenden. Das bedeutet, dass Sie Wörter immer gleich schreiben und dass Sie sich an die aktuellen Rechtschreibregeln halten.

Mit einem fehlerfreien und korrekten Anschreiben zeigen Sie dem Leser, dass Sie sorgfältig arbeiten und Wert auf Details legen. Das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Ansprechende Gestaltung

Die Gestaltung Ihres Anschreibens für die interne Bewerbung sollte ansprechend sein. Das bedeutet, dass Sie ein übersichtliches Layout verwenden und auf eine ansprechende Schriftart und Schriftgröße achten sollten.

• Verwenden Sie ein übersichtliches Layout: Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben übersichtlich gestaltet ist. Verwenden Sie Absätze und Überschriften, um den Text zu gliedern und ihn für den Leser leicht lesbar zu machen.
• Wählen Sie eine ansprechende Schriftart und Schriftgröße: Die Schriftart und Schriftgröße sollten ansprechend sein und zum Inhalt Ihres Anschreibens passen. Vermeiden Sie ausgefallene Schriftarten und zu kleine Schriftgrößen.
• Heben Sie wichtige Informationen hervor: Heben Sie wichtige Informationen wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Sie können dies durch Fettdruck, Unterstreichung oder eine andere Schriftfarbe tun.
• Verwenden Sie Grafiken und Bilder: Wenn es sinnvoll ist, können Sie Ihr Anschreiben mit Grafiken und Bildern auflockern. Achten Sie jedoch darauf, dass die Grafiken und Bilder nicht zu groß sind und dass sie zum Inhalt Ihres Anschreibens passen.

Mit einer ansprechenden Gestaltung Ihres Anschreibens machen Sie es für den Leser attraktiver und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Individuell auf die Stelle zugeschnitten

Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Das bedeutet, dass Sie sich mit den Anforderungen der Stelle vertraut machen und Ihr Anschreiben so verfassen, dass es zeigt, dass Sie die Anforderungen erfüllen und für die Stelle geeignet sind.

Gehen Sie dabei auf die folgenden Punkte ein:

• Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig: Achten Sie darauf, dass Sie die Anforderungen der Stelle genau verstehen und dass Sie wissen, welche Qualifikationen und Erfahrungen der Arbeitgeber sucht.
• Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor: Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie über die Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, die für die Stelle erforderlich sind. Gehen Sie dabei auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen diesen Anforderungen entsprechen.
• Erklären Sie, warum Sie sich für die Stelle interessieren: Erzählen Sie dem Arbeitgeber, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert sind und dass Sie sich auf die Stelle freuen.
• Passen Sie Ihr Anschreiben an das Unternehmen an: Informieren Sie sich über das Unternehmen und passen Sie Ihr Anschreiben an die Unternehmenskultur und die Unternehmenswerte an. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und dass Sie zu ihm passen.

Mit einem individuell auf die Stelle zugeschnittenen Anschreiben erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Auf das Unternehmen eingehen

In Ihrem Anschreiben für die interne Bewerbung sollten Sie auf das Unternehmen eingehen. Das bedeutet, dass Sie zeigen sollten, dass Sie sich mit dem Unternehmen und seinen Produkten oder Dienstleistungen auskennen und dass Sie sich mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten identifizieren.

• Informieren Sie sich über das Unternehmen: Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, sollten Sie sich über das Unternehmen informieren. Lesen Sie die Unternehmenswebsite, die Social-Media-Auftritte und andere Quellen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren.
• Zeigen Sie, dass Sie sich mit den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens auskennen: Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben, dass Sie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens kennen und dass Sie sie schätzen. Sie können auch Beispiele dafür nennen, wie Sie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens in Ihrer bisherigen Tätigkeit eingesetzt haben.
• Identifizieren Sie sich mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten: Zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten identifizieren. Erklären Sie, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie glauben, dass Sie zu ihm passen.
• Erklären Sie, wie Sie zum Unternehmen beitragen können: Zeigen Sie dem Arbeitgeber, wie Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zum Unternehmen beitragen können. Erklären Sie, wie Sie die Ziele des Unternehmens unterstützen und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Mit einem Anschreiben, in dem Sie auf das Unternehmen eingehen, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren und dass Sie zu ihm passen. Das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Mit einem aussagekräftigen Schlusssatz beenden

Den Schlusssatz Ihres Anschreibens für die interne Bewerbung sollten Sie sorgfältig wählen. Er sollte aussagekräftig sein und den Leser dazu motivieren, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Gehen Sie dabei auf die folgenden Punkte ein:

• Fassen Sie Ihre wichtigsten Aussagen zusammen: Fassen Sie in Ihrem Schlusssatz Ihre wichtigsten Aussagen aus dem Anschreiben noch einmal zusammen. Erklären Sie noch einmal, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle geeignet sind.
• Erklären Sie, warum Sie zum Unternehmen passen: Erklären Sie in Ihrem Schlusssatz, warum Sie zum Unternehmen passen und warum Sie glauben, dass Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.
• Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch: Bitten Sie den Leser in Ihrem Schlusssatz um ein Vorstellungsgespräch. Sie können dabei auch erwähnen, wann Sie für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen.
• Verabschieden Sie sich höflich: Verabschieden Sie sich in Ihrem Schlusssatz höflich vom Leser. Sie können dabei auch Ihre Hoffnung ausdrücken, dass Sie bald von ihm hören werden.

Mit einem aussagekräftigen Schlusssatz hinterlassen Sie einen guten Eindruck beim Leser und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

FAQ

Sie haben noch Fragen zu Ihrem Anschreiben für die interne Bewerbung? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen:

Frage 1: Wie lang sollte mein Anschreiben sein?
Antwort: Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre wichtigsten Aussagen kompakt und prägnant formulieren.

Frage 2: Wie sollte ich mein Anschreiben strukturieren?
Antwort: Ihr Anschreiben sollte eine klare und übersichtliche Struktur haben. Beginnen Sie mit einer kurzen Einleitung, in der Sie sich vorstellen und Ihre Motivation für die neue Stelle darlegen. Im Hauptteil Ihres Anschreibens sollten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem kurzen Schluss, in dem Sie Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch erklären und sich für die Chance bedanken.

Frage 3: Wie kann ich meine Motivation deutlich herausstellen?
Antwort: Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für die neue Stelle interessieren und was Sie an ihr reizt. Lassen Sie den Leser spüren, dass Sie sich für die Stelle begeistern und dass Sie motiviert sind, sie anzutreten.

Frage 4: Wie kann ich meine Qualifikationen und Erfahrungen am besten hervorheben?
Antwort: Nennen Sie konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten belegen. Anstatt einfach nur Ihre Qualifikationen aufzuzählen, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, die Ihre Fähigkeiten belegen. So kann der Leser besser nachvollziehen, was Sie können und wie Sie Ihre Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt haben.

Frage 5: Wie kann ich Fehler in meinem Anschreiben vermeiden?
Antwort: Lesen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur. Achten Sie dabei auf Fehler in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Sie können auch jemanden bitten, Ihr Anschreiben zu lesen. Diese Person kann Ihnen helfen, Fehler zu finden, die Sie selbst übersehen haben.

Frage 6: Wie kann ich mein Anschreiben ansprechend gestalten?
Antwort: Verwenden Sie ein übersichtliches Layout und achten Sie auf eine ansprechende Schriftart und Schriftgröße. Sie können Ihr Anschreiben auch mit Grafiken und Bildern auflockern. Achten Sie jedoch darauf, dass die Grafiken und Bilder nicht zu groß sind und dass sie zum Inhalt Ihres Anschreibens passen.

Frage 7: Wie kann ich mein Anschreiben individuell auf die Stelle zuschneiden?
Antwort: Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig und achten Sie darauf, dass Sie die Anforderungen der Stelle genau verstehen. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf die Anforderungen der Stellenausschreibung ein und zeigen Sie, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen diesen Anforderungen entsprechen.

Closing Paragraph for FAQ

Wir hoffen, dass wir Ihnen mit diesen FAQs weiterhelfen konnten. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Im nächsten Abschnitt finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung noch weiter verbessern können.

Tips

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung noch weiter verbessern können:

Tipp 1: Verwenden Sie starke Verben: Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben starke Verben, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeiden Sie schwache Verben wie “sein” und “haben”.

Tipp 2: Verwenden Sie Zahlen und Daten: Wenn möglich, sollten Sie Ihre Aussagen mit Zahlen und Daten belegen. Das macht Ihre Angaben glaubwürdiger und anschaulicher.

Tipp 3: Seien Sie spezifisch: Seien Sie in Ihrem Anschreiben spezifisch und vermeiden Sie allgemeine Aussagen. Nennen Sie konkrete Beispiele und zeigen Sie dem Leser, was Sie können und was Sie erreicht haben.

Tipp 4: Seien Sie positiv: Seien Sie in Ihrem Anschreiben positiv und vermeiden Sie negative Aussagen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und Fähigkeiten und zeigen Sie dem Leser, warum Sie für die Stelle geeignet sind.

Closing Paragraph for Tips

Mit diesen Tipps können Sie Ihr Anschreiben für die interne Bewerbung noch weiter verbessern und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Im nächsten Abschnitt finden Sie ein Fazit zu Ihrem Anschreiben für die interne Bewerbung.

Conclusion

In diesem Artikel haben Sie gelernt, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben für Ihre interne Bewerbung verfassen. Wir haben Ihnen gezeigt, wie Sie Ihr Anschreiben kurz und prägnant halten, wie Sie es klar und strukturiert gliedern und wie Sie Ihre Motivation deutlich herausstellen. Außerdem haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen mit konkreten Beispielen belegen und wie Sie Ihr Anschreiben fehlerfrei und korrekt gestalten.

Abschließend möchten wir Ihnen noch einmal die wichtigsten Punkte zusammenfassen:

• Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
• Gliedern Sie Ihr Anschreiben klar und übersichtlich.
• Heben Sie Ihre Motivation für die neue Stelle deutlich hervor.
• Belegen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen mit konkreten Beispielen.
• Achten Sie auf eine fehlerfreie und korrekte Schreibweise.
• Gestalten Sie Ihr Anschreiben ansprechend.
• Passen Sie Ihr Anschreiben individuell auf die Stelle zu.

Mit diesen Tipps können Sie ein überzeugendes Anschreiben für Ihre interne Bewerbung verfassen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!