Ein Lebenslauf ist ein wichtiges Dokument, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenfasst und Arbeitgebern einen ersten Eindruck von Ihnen vermittelt. Er ist ein entscheidender Bestandteil Ihrer Bewerbung und kann darüber entscheiden, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht.
Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen, die je nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen variieren können. Es ist wichtig, sich vor dem Schreiben eines Lebenslaufs über die verschiedenen Arten zu informieren und denjenigen auszuwählen, der am besten zu Ihnen passt. Ein Lebenslauf kann auch dazu dienen, einen neuen Job zu bekommen oder eine Beförderung zu erhalten.
Im nächsten Abschnitt werden wir uns mit den verschiedenen Arten von Lebensläufen beschäftigen und Ihnen Tipps geben, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, der Ihnen hilft, Ihre Traumjob zu bekommen.
wie schreibt man einen lebenslauf
Damit Sie einen erfolgreichen Lebenslauf schreiben, haben wir hier 10 wichtige Punkte für Sie zusammengestellt:
- Persönliche Daten
- Ausbildung
- Berufserfahrung
- Fähigkeiten
- Sprachkenntnisse
- Zertifikate
- Hobbys
- Ehrenämter
- Referenzen
- Design
Diese Punkte sollten Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs unbedingt beachten, um einen guten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen.
Persönliche Daten
Der Abschnitt “Persönliche Daten” steht ganz oben in Ihrem Lebenslauf und enthält grundlegende Informationen über Sie.
- Name und Vorname
Schreiben Sie Ihren vollständigen Namen und Vornamen in die erste Zeile. Achten Sie darauf, dass Ihr Name gut leserlich ist und sich von den übrigen Text abhebt.
- Adresse
Geben Sie Ihre vollständige Adresse an, einschließlich Straße, Hausnummer, Postleitzahl und Ort. Wenn Sie im Ausland leben, sollten Sie auch Ihr Land angeben.
- Kontaktinformationen
Notieren Sie Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse und gegebenenfalls auch Ihre Website oder Ihr LinkedIn-Profil. Achten Sie darauf, dass Ihre Kontaktinformationen aktuell und korrekt sind.
- Foto
Ein Foto ist nicht unbedingt erforderlich, kann aber Ihren Lebenslauf persönlicher gestalten. Wenn Sie ein Foto verwenden möchten, achten Sie darauf, dass es professionell ist und Sie von Ihrer besten Seite zeigt.
Der Abschnitt “Persönliche Daten” sollte übersichtlich und gut leserlich sein. Verwenden Sie eine klare Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Achten Sie außerdem darauf, dass die Informationen korrekt und aktuell sind.
Ausbildung
Im Abschnitt “Ausbildung” listen Sie Ihre schulische und berufliche Ausbildung auf. Beginnen Sie mit Ihrer höchsten Ausbildung und arbeiten Sie sich dann chronologisch zurück.
- Abschluss
Geben Sie Ihren Abschluss an, z.B. Abitur, Bachelor, Master oder Diplom. Nennen Sie auch die Fachrichtung und die Universität oder Hochschule, an der Sie studiert haben.
- Noten
Wenn Ihre Noten gut sind, können Sie diese in Ihrem Lebenslauf angeben. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nur relevante Noten angeben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, wichtig sind.
- Dauer
Geben Sie an, wie lange Ihre Ausbildung gedauert hat. Dies kann entweder in Jahren oder in Monaten angegeben werden.
- Zusatzqualifikationen
Wenn Sie während Ihrer Ausbildung zusätzliche Qualifikationen erworben haben, können Sie diese ebenfalls in Ihrem Lebenslauf aufführen. Dies können z.B. Sprachzertifikate, IT-Zertifikate oder Praktika sein.
Der Abschnitt “Ausbildung” sollte übersichtlich und gut leserlich sein. Verwenden Sie eine klare Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Achten Sie außerdem darauf, dass die Informationen korrekt und aktuell sind.
Berufserfahrung
Im Abschnitt “Berufserfahrung” listen Sie Ihre beruflichen Tätigkeiten auf. Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit und arbeiten Sie sich dann chronologisch zurück.
- Position
Geben Sie Ihre Position an, z.B. Softwareentwickler, Projektmanager oder Marketing Manager.
- Unternehmen
Nennen Sie den Namen des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben.
- Dauer
Geben Sie an, wie lange Sie bei dem Unternehmen gearbeitet haben. Dies kann entweder in Jahren oder in Monaten angegeben werden.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihrem Job. Dies kann z.B. die Entwicklung von Software, die Leitung von Projekten oder die Betreuung von Kunden sein.
Der Abschnitt “Berufserfahrung” ist einer der wichtigsten Abschnitte in Ihrem Lebenslauf. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Erfahrungen ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Fähigkeiten
Im Abschnitt “Fähigkeiten” listen Sie Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten auf. Dies können Hard Skills sein, also Fähigkeiten, die Sie erlernt haben, oder Soft Skills, also Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrungen erworben haben.
Hard Skills
- Programmiersprachen
- Datenbanken
- Betriebssysteme
- Bürosoftware
- Maschinelles Lernen
- Künstliche Intelligenz
Soft Skills
- Kommunikation
- Teamarbeit
- Problemlösung
- Kreativität
- Zeitmanagement
- Stressresistenz
Wenn Sie Ihre Fähigkeiten auflisten, sollten Sie sich auf die Stelle konzentrieren, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie diejenigen Fähigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind. Sie können Ihre Fähigkeiten auch in verschiedene Kategorien einteilen, z.B. “Technische Fähigkeiten”, “Soft Skills” und “Sprachkenntnisse”.
Der Abschnitt “Fähigkeiten” ist eine gute Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Fähigkeiten ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Sprachkenntnisse
Im Abschnitt “Sprachkenntnisse” listen Sie Ihre Sprachkenntnisse auf. Dies können Ihre Muttersprache und Fremdsprachen sein. Geben Sie für jede Sprache an, wie gut Sie sie beherrschen.
Muttersprache
Ihre Muttersprache ist die Sprache, die Sie von Geburt an sprechen. Sie sollten Ihre Muttersprache fließend beherrschen.
Fremdsprachen
Fremdsprachen sind Sprachen, die Sie nicht von Geburt an sprechen, sondern später gelernt haben. Sie können Ihre Fremdsprachenkenntnisse in verschiedene Kategorien einteilen, z.B. “fließend”, “gut”, “mittel” und “Grundkenntnisse”.
Wenn Sie Ihre Sprachkenntnisse auflisten, sollten Sie sich auf die Stelle konzentrieren, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie diejenigen Sprachen hervor, die für die Stelle relevant sind. Sie können Ihre Sprachkenntnisse auch in verschiedene Kategorien einteilen, z.B. “Muttersprache”, “Fremdsprachen” und “Zertifikate”.
Der Abschnitt “Sprachkenntnisse” ist eine gute Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Sprachkenntnisse ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Zertifikate
Im Abschnitt “Zertifikate” listen Sie Ihre beruflichen und persönlichen Zertifikate auf. Dies können Zertifikate sein, die Sie durch Schulungen, Kurse oder Prüfungen erworben haben.
- Name des Zertifikats
Geben Sie den Namen des Zertifikats an, z.B. “Zertifizierter Projektmanager” oder “TOEFL-Zertifikat”.
- Ausstellende Stelle
Nennen Sie die Stelle, die das Zertifikat ausgestellt hat, z.B. die Industrie- und Handelskammer oder die Universität.
- Datum
Geben Sie an, wann Sie das Zertifikat erhalten haben.
- Gültigkeitsdauer
Wenn das Zertifikat eine Gültigkeitsdauer hat, geben Sie diese an.
Der Abschnitt “Zertifikate” ist eine gute Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Zertifikate ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Hobbys
Im Abschnitt “Hobbys” listen Sie Ihre Freizeitbeschäftigungen auf. Dies können sportliche Aktivitäten, kreative Hobbys oder ehrenamtliches Engagement sein.
- Name des Hobbys
Geben Sie den Namen Ihres Hobbys an, z.B. “Fußball”, “Malen” oder “Soziales Engagement”.
- Beschreibung des Hobbys
Beschreiben Sie Ihr Hobby kurz und prägnant. Gehen Sie dabei auf Ihre Erfahrungen und Erfolge ein.
- Zeitaufwand
Geben Sie an, wie viel Zeit Sie für Ihr Hobby aufwenden.
- Relevanz für die Stelle
Erklären Sie, warum Ihr Hobby für die Stelle relevant ist. Heben Sie dabei die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die Sie durch Ihr Hobby erworben haben.
Der Abschnitt “Hobbys” ist eine gute Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Hobbys ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Ehrenämter
Im Abschnitt “Ehrenämter” listen Sie Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten auf. Dies können Tätigkeiten in Vereinen, Organisationen oder sozialen Einrichtungen sein.
Name des Ehrenamts
Geben Sie den Namen Ihres Ehrenamts an, z.B. “Vorstandsvorsitzender des Fußballvereins” oder “Betreuer im Tierheim”.
Beschreibung des Ehrenamts
Beschreiben Sie Ihr Ehrenamt kurz und prägnant. Gehen Sie dabei auf Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein.
Zeitaufwand
Geben Sie an, wie viel Zeit Sie für Ihr Ehrenamt aufwenden.
Relevanz für die Stelle
Erklären Sie, warum Ihr Ehrenamt für die Stelle relevant ist. Heben Sie dabei die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die Sie durch Ihr Ehrenamt erworben haben.
Der Abschnitt “Ehrenämter” ist eine gute Gelegenheit, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Ehrenämter ausführlich und prägnant beschreiben. Verwenden Sie dabei starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Referenzen
Im Abschnitt “Referenzen” listen Sie Ihre beruflichen Referenzen auf. Dies können ehemalige Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden sein, die bereit sind, Ihnen eine positive Bewertung zu geben.
- Name der Referenzperson
Geben Sie den Namen der Referenzperson an, z.B. “Max Mustermann”.
- Position der Referenzperson
Nennen Sie die Position der Referenzperson, z.B. “Geschäftsführer” oder “Projektleiter”.
- Unternehmen der Referenzperson
Geben Sie den Namen des Unternehmens an, in dem die Referenzperson arbeitet.
- Kontaktinformationen der Referenzperson
Notieren Sie die E-Mail-Adresse und Telefonnummer der Referenzperson.
Der Abschnitt “Referenzen” ist eine gute Gelegenheit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie ein zuverlässiger und kompetenter Mitarbeiter sind. Achten Sie darauf, dass Sie nur Referenzen angeben, die Sie gut kennen und die bereit sind, Ihnen eine positive Bewertung zu geben.
Design
Das Design Ihres Lebenslaufs ist sehr wichtig. Es sollte übersichtlich und gut leserlich sein. Verwenden Sie eine klare Schriftart und eine angemessene Schriftgröße. Achten Sie außerdem darauf, dass die Farben und Grafiken nicht zu aufdringlich sind.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu gestalten. Sie können entweder eine Vorlage verwenden oder Ihren Lebenslauf selbst gestalten. Wenn Sie eine Vorlage verwenden, achten Sie darauf, dass diese aktuell und modern ist. Wenn Sie Ihren Lebenslauf selbst gestalten, können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Achten Sie jedoch darauf, dass das Design nicht zu verspielt wird.
Der erste Eindruck zählt! Achten Sie daher darauf, dass Ihr Lebenslauf optisch ansprechend ist. Ein gut gestalteter Lebenslauf kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Hier sind einige Tipps für das Design Ihres Lebenslaufs:
- Verwenden Sie eine klare und gut leserliche Schriftart.
- Wählen Sie eine angemessene Schriftgröße (11-12pt).
- Verwenden Sie Farben und Grafiken sparsam.
- Achten Sie auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Text und Weißraum.
- Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Überschriften, um Ihren Lebenslauf übersichtlich zu gestalten.
- Speichern Sie Ihren Lebenslauf in einem gängigen Format, z.B. PDF oder Word.
FAQ
Hier sind einige häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Thema “Wie schreibe ich einen Lebenslauf”:
Frage 1: Welche Informationen gehören in einen Lebenslauf?
Antwort 1: In einen Lebenslauf gehören folgende Informationen: Persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Zertifikate, Hobbys, Ehrenämter und Referenzen.
Frage 2: Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?
Antwort 2: Die Länge eines Lebenslaufs sollte sich an der Berufserfahrung orientieren. Berufseinsteiger können einen einseitigen Lebenslauf schreiben, während erfahrene Fachkräfte einen zweiseitigen Lebenslauf benötigen.
Frage 3: Welche Schriftart sollte ich für meinen Lebenslauf verwenden?
Antwort 3: Verwenden Sie eine klare und gut leserliche Schriftart, z.B. Arial, Calibri oder Times New Roman. Die Schriftgröße sollte 11-12pt betragen.
Frage 4: Wie kann ich meinen Lebenslauf optisch ansprechend gestalten?
Antwort 4: Verwenden Sie Farben und Grafiken sparsam. Achten Sie auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Text und Weißraum. Verwenden Sie Aufzählungszeichen und Überschriften, um Ihren Lebenslauf übersichtlich zu gestalten.
Frage 5: In welchem Format sollte ich meinen Lebenslauf speichern?
Antwort 5: Speichern Sie Ihren Lebenslauf in einem gängigen Format, z.B. PDF oder Word.
Frage 6: Wie viele Referenzen sollte ich in meinem Lebenslauf angeben?
Antwort 6: Geben Sie 2-3 Referenzen in Ihrem Lebenslauf an. Achten Sie darauf, dass die Referenzen Sie gut kennen und bereit sind, Ihnen eine positive Bewertung zu geben.
Frage 7: Was sollte ich bei der Bewerbung per E-Mail beachten?
Antwort 7: Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, achten Sie darauf, dass Ihre E-Mail einen aussagekräftigen Betreff hat und dass Sie Ihren Lebenslauf im Anhang mitsenden.
Wir hoffen, dass diese FAQ Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs helfen.
Tips
Hier sind einige praktische Tipps, die Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs helfen:
Tipp 1: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.
Heben Sie diejenigen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle relevant sind. Sie können Ihren Lebenslauf auch an das Unternehmen anpassen, bei dem Sie sich bewerben.
Tipp 2: Verwenden Sie starke Verben und vermeiden Sie Fachjargon.
Verwenden Sie starke Verben, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeiden Sie Fachjargon, den der Leser möglicherweise nicht versteht.
Tipp 3: Seien Sie prägnant und auf den Punkt.
Fassen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen kurz und prägnant zusammen. Verwenden Sie keine langen Sätze oder unnötige Details.
Tipp 4: Lassen Sie Ihren Lebenslauf von jemandem Korrektur lesen.
Bitten Sie einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Kollegen, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen. Achten Sie dabei auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Tipp 5: Üben Sie das Vorstellungsgespräch.
Üben Sie das Vorstellungsgespräch, bevor Sie zu einem echten Vorstellungsgespräch gehen. Dies wird Ihnen helfen, sich sicherer und wohler zu fühlen.
Wir hoffen, dass diese Tipps Ihnen helfen, einen erfolgreichen Lebenslauf zu schreiben und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Conclusion
In diesem Artikel haben wir Ihnen gezeigt, wie Sie einen erfolgreichen Lebenslauf schreiben. Wir haben die wichtigsten Punkte besprochen, die Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs beachten sollten, von den persönlichen Daten bis hin zum Design.
Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen geholfen hat, einen besseren Lebenslauf zu schreiben. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf der erste Eindruck ist, den Sie bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Nehmen Sie sich daher Zeit und Mühe, um einen Lebenslauf zu erstellen, der Sie von anderen Bewerbern abhebt.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
